老板说年轻人不要太看重钱，他女儿刚入职就当了副总

“年轻人不要太看重钱，要看长远发展。”
张总站在会议室前面，扫了我们一眼。
“公司决定，从下周起，婉婷担任副总，负责新媒体事业部。”
他身边站着一个年轻女孩，名牌包，细高跟，妆容精致。
我认识她。张婉婷，张总的女儿，上个月刚从国外回来。
“婉婷虽然年轻，但能力很强，你们要多配合。”
会议室安静了几秒。
我低头看了眼自己的工牌：林薇，市场部主管，入职五年。
月薪七千五。
从没涨过。
1.
五年前我进这家公司，底薪四千。
张总说，年轻人先别想着赚钱，好好学东西。
我信了。
第一年，我一个人跑下了三个客户，签了两百多万的单子。年底评优，奖金发了八百块。
张总说，公司刚起步，大家都在共患难。
我又信了。
第二年，我带着两个实习生，把部门业绩翻了一倍。提涨薪的时候，张总说预算紧张，明年再说。
第三年，我主导了公司最大的一个项目，拿下了一个上市公司的年度合作。
那一单，利润一百八十万。
年底涨薪，涨了五百。
月薪四千五。
**年，部门来了个新人，叫周杰，名校**，海归硕士。
入职就是主管，月薪一万二。
我问张总，我干了四年，能不能也升个主管？
张总说，你学历不够，再等等。
三个月后，周杰离职了。
他走之前跟我说：“这公司不行，老板太抠了。”
他的活全落到我头上。
我的薪资还是四千五。
第五年，我终于升了主管。
涨薪三千。
月薪七千五。
五年，十二个项目，八百多万的利润。
我值七千五。
这个数字，我算过很多遍。
每次算完，都觉得自己挺傻的。
2.
张婉婷**的第一天，把我叫到办公室。
“林主管，这个项目以后我来负责，你配合就行。”
那是我跟了三个月的项目，下周就要签约。
我说：“张总，这个项目的客户是我对接的——”
“婉婷现在是副总，这是公司决定。”张总站在旁边，打断我。
我没再说话。
一周后，项目签了。
内部邮件里，张婉婷发了庆功通报，感谢她的“统筹协调”。
我的名字在最后一行，“感谢