第3章

的个人行为。
“好，那我去找孙总确认一下。”
我收起那张单子，没有和她发生哪怕一句争吵，转身走向了研发总监孙宇的办公室。
孙宇是三个月前空降来的总监。技术早就荒废了，但做PPT和线上管理是一把好手。此时，他正靠在价值一万多的人体工学椅上，悠闲地冲泡着他那几百块一两的瑰夏咖啡。整个办公室里弥漫着一股昂贵的香气。
“小林啊，进。”他看到我手里的单子，似乎早有预料，指了指对面的椅子。
“孙总，关于国庆抢修的报销……”
“这事儿王梅跟我报备过了。”孙宇打断了我，端起咖啡杯抿了一口，眉头微皱，摆出一副语重心长的姿态，“这次抢修，你确实辛苦了，没给咱们研发部丢脸。但是，公司有公司的难处。”
他放下杯子，双手交叉放在桌面上，身体微微前倾，眼神里透着上位者的审视。
“王主管也是按规矩办事。**就是**，不能因为你立了功，就搞**。这180块钱，确实不合规。你这么一板一眼地跟财务闹，让她怎么做账？让其他部门怎么看我这个总监？说我包庇下属破坏规矩？”
我没接话，只是安静地看着他表演。
“做人不能太死板，大局观懂不懂？”孙宇见我不说话，以为我服软了，继续敲打，“现在大环境不好，全员都在讲‘降本增效’。你作为核心架构师，要带头做表率。有时候，吃亏是福。”
“这样，这单子你拿回去作废。就当你请团队喝奶茶了。年底绩效考评的时候，我让助理给你多加点综合分。”
我笑了。
嘴角勾起一个连我自己都觉得愉悦的弧度。
用我实打实垫付的180块血汗钱，换他一个口惠而实不至的所谓“综合分”。这算盘打得，怕是在火星都能听见响。
“孙总。”我推了一下鼻梁上的黑框眼镜，缓缓开口，“如果我没记错，上个月底，您带几个其他部门的总监去西山高尔夫球场‘团建’，报销了八千六百块的餐饮费，走的是咱们部门的‘底层技术交流经费’。公司**里，好像没有高尔夫球场的技术交流这一项吧？”
孙宇的脸色瞬间僵住了。
“还有，”我没有给他喘息的机会，