实行弹性工作制被00后男员工骂上热搜，我杀疯了

没遇到过这种事，您要是需要我帮忙协调我可以出面。”
我还没来得及回复，又弹出一条李明的消息。
“沈总，我们部门手上三个项目的甲方都会有想法。要不让我师父出面？他跟甲方那边关系铁。”
我看着这两条消息，总觉得哪里不太对。
张经理入职八年，最擅长的事就是把自己的活分给下面的人。
李明是他带出来的徒弟，***重病住院，弹性工作制让他能每天上午去医院陪护下午来公司干活，他当时握着我的手说“沈总，这辈子就跟您干了”。
现在这师徒俩一唱一和，明显不正常。
半小时后我知道原因了。
陈姐推门进来的时候脸色发白：“沈总，您看看微博。”
张经理和李明各发了一篇小作文。
先是张经理的：
“作为一个在公司干了八年的老员工我想说句公道话。弹性工作制听起来很美好但实际执行中确实存在隐形压力，领导半夜发消息你回不回？不回怕被穿小鞋，回了又占用自己的休息时间。我不想得罪任何人，但事实就是事实。”
接下来是李明的：
“去年我妈住院，公司确实让我灵活安排时间我很感激。但感激归感激，不代表这个**没有问题。很多同事私下都抱怨过只是没人敢说，这次林宇说出来了，他只是替所有人喊了一嗓子。”
两篇小作文底下都带了同一个话题标签：#弹性工作制隐形加班实锤#。
“沈总，您怎么看？”
我把手机扣在桌上。
“劳动局那边什么时候来？”
“说是明天上午。”
“行。”
我站起来。
“让他们来。”
“那张经理和李明那边……”
“不用管，让**飞一会儿。”
我走到窗边往下看，楼下那些直播的博主还举着手机，镜头清清楚楚的正对着公司的logo。
手机又震了一下，这次是一封邮件。
发件人：赵总。
正在考察我们公司项目的重要合作方。
邮件只有一句话——
“沈总，我在关注这件事。”
2
“沈总，劳动监察的人到了。”
第二天上午九点，陈姐身后跟着两个穿制服的工作人员走了进来。
领头的是个四十来岁的男人，胸牌上写着督察员孙常青。
“沈总是吧？我们接