第2章

我坐在工位上，面前是那台破显示器。

去年我就申请换新设备，采购部批了，王总也签字了。

但拖了半年没动静。

后来我听说，预算被挪给了市场部买礼品。

张嘉入职那天，用的是全新的Mac*ookPro，配的是我刚申请下来的那台显示器。

张嘉，实习生，来了不到一个月。

简历上写的是某二本院校计算机专业应届生，技术面是我面的。

基础薄弱，连基本的算法都磕磕巴巴。

我当时给了“不予录用”的评语。

人事部告诉我，王总亲自打招呼，说先招进来看看。

进来之后，张嘉被安排在技术部，名义上是我的组员。

我给他安排最简单的任务，他拖了三天没做完，最后是我帮他收的尾。

他每天迟到早退，上班时间不是在刷手机就是在打游戏。

我说过他两次，他不耐烦地摆摆手：“陈哥，我知道了。”

然后转头就跟王总告状，说我态度不好，打压新人。

王总私底下找我谈话，说陈然啊，带新人要有耐心，别那么冲。

我忍了。

这次通盛集团的项目，是公司今年最大的单子。

客户要求高，时间紧，技术难度大。

王总在动员大会上拍着我的肩膀说：“陈然，加把劲，只要你能达成通盛集团的技术要求，我就升你当经理，并奖励一辆三十万的车！

我王志和说到做到！”

他的表情认真极了。

眼睛直直地看着我，像以前每一次画饼时一样。

三个多月，我几乎没有休息过一天。

每天早上七点到公司，晚上十一二点才走。

周末照常。

项目推进过程中遇到好几个技术难点，我一个个啃下来。

交付的时候，客户方的技术负责人当着董事长的面夸赞：“你们这个技术团队确实强，尤其是陈工，水平过硬。”

王总笑着说是。

我超额完成了自己的任务。

但最后，奖励却被别人领走了。

通告出来时，我愣了很久。

“恭喜实习生张嘉，晋升为技术部副经理（试用期未满，但成绩突出破格提拔），并奖励公司配车一辆！”

我的名字，一个字都没有。

我将这些抛诸脑后，开始敲辞职信。

还没敲完，王总亲自过来了。

“陈然，走，去我办公室坐坐。”

我没动。

他拉了一把椅子坐到我旁边，压低声音，满脸堆笑：“你看你，说两句就要走，多大点事？”

“你从毕业就进来了，这十年，公司亏待过你吗？”

“你的工资，全技术部最高，这个你得承认吧？”

“公司培养你这么多年，投入了多少资源？

你现在说走就走，对得起公司吗？”

“王总，我值这个价。”

我冷冷地看着他，“我为公司做了多少事，你心里最清楚。”

“是是是，你功劳大，我知道。”

他拍了拍我的胳膊。

“但你要理解，公司有公司的难处。”

“董事会那些人你也知道，有些事情决定下来了，我也做不了主。”

他顿了顿，凑近了一些，声音压得更低：