不再教00后做事后，她悔疯了

在工作群里发了三条消息，每一条结尾都带一个合掌的emoji，像在恭迎皇上临朝。
回复秒速刷屏，程可最快，赵哥最慢。
我没回。
两点二十五分，会议室已经坐满了。陆铮比预定时间早到了两分钟——深蓝西装，银灰领带，进门先对程可那个方向微不可觉地点了下头。
那个细节太轻了。如果不是我坐在正对面，根本不会注意。
"最近的客户反馈大家也看到了。"陆铮开门见山，手指点着桌面，"三个项目退回，原因不同，性质一样——出品质量严重下滑。"
他的目光没有落在我身上。
但全桌人都看了我一眼。
"今天来不是追责。是解决问题。"话锋一转，"正好下个月有个大机会——"
投影仪亮了。
屏幕上的logo我太熟了——盛恩集团，国内前三的快消巨头，合作了六年的核心甲方。
"盛恩年度全案竞标，预算体量是咱们部门KPI的四成。"陆铮环视一圈，"公司决定借这个项目***管理创新——试行扁平化协作模式。"
我的指尖微微收紧。
"陆总。"
全场安静，目光齐刷刷像射灯打过来。
"盛恩上个月刚换了CEO，对供应商的审核标准整套推翻重来。验收流程极其苛刻，每一项都设了明确的违规触发条款。如果不做系统性的风险排查——"
"沈总监。"
程可的声音从斜对面精准地切断了我。
"你每次都这样。一到关键项目就强调没我不行，这本身就是一种控制。"
她转向陆铮，眼神恳切得像在做TED**："陆总，我们年轻策划也有专业判断力。盛恩需要的是新鲜创意，不是流水线上改了八百遍的安全牌方案。"
赵哥在旁边频频点头，一副世外高人模样："确实。以前那套太依赖个人经验了，万一沈总哪天生病请假呢？总不能项目就停了吧。"
方蕊的补刀精准到没有一丝迟疑："陆总，我建议正式**总监终审制，让项目组全权负责到底，权责更清晰。"
陆铮看了我一眼。
那个眼神我读得懂——他等这个机会不止一天了。
"沈祈，你的意见？"
客气得很。但文件夹里那份《策略终审权变更方案》的打印