第3章

到了吃饭时间，我端着餐盘坐下。
对面三个女生齐刷刷站起来。
”不好意思，这儿有人了。”
她们端着盘子换桌。
一圈一圈的人站起来，换到更远的桌子。
最后，我周围三张桌子都空了。
李薇端着餐盘走过来。
”林晚，会议记录整理得怎么样了？”
”刚开始。”我说。
”刚开始？”李薇笑了，”这都中午了，你才刚开始？”
她转向周围的人：
”各位，看看这位林小姐。”
”陈总特意交代要好好照顾的人，就这工作效率？”
”三年会议记录，一个人整理至少一个月。”
”但我给她定的期限是——三天。”
食堂里响起倒吸凉气的声音。
李薇凑近我：
”林晚，三天。”
”完不成，就证明你是废物，证明你配不上陈总。”
”到时候，我会亲自写辞退报告。”
我放下筷子。
”**监，公司规定，试用期员工辞退需要HR审批。”
”HR？”李薇像是听到了什么笑话，”我就是HR委员会成员。”
她直起身：
”各位，我李薇今天把话放在这里。”
”像林晚这种靠脸上位的女人，不配留在智创未来。”
”三天后，她要么完成不可能的任务，要么——”
”滚蛋。”
下午，我回到档案室。
文件堆湿漉漉的，散发着酸臭味。
有人把剩菜倒在了上面。
我拿起一份文件，汤汁往下滴。
2019年5月，技术部第一次产品评审会。
那时候我们熬夜三天，做出了第一个demo。
现在，这份记录泡在馊掉的菜汤里。
我戴上手套，开始整理。
下午三点，有人敲门。
一个戴眼镜的男生探头进来。
”林小姐，**监让我给你送杯咖啡。”
他放下咖啡，手有点抖。
”那个...**监在部门群发了邮件。”
”说你是陈总包养的**，让大家离你远点。”
”还附了聊天记录截图。”
”虽然我知道是假的，但大家都信了。”
”你小心点。”
他快步走了。
我打开邮箱。
李薇的邮件：
”各位同事，经查证，新员工林晚与公司CEO陈默存在不正当男女关系。”
”林晚通过非正常渠道入职，意图攀附高层，