第6章

杯摆在她工位上，金色的，很晃眼。
马国强开完周会，照例把需求丢给我。
“这个客户定制模块，周五前交。”
“这个性能优化，优先级高，今天先把方案出了。”
“这个*ug，线上的，马上处理。”
我点头。
“嗯。”
一个字。
但我的脑子里一直在转那天晚上听到的一段对话。
团建最后一天下午，我在酒店走廊上遇到了马国强。
不是正面遇到。
我去冰箱取水，经过会议室，门虚掩着。
马国强在打电话。
声音不大，但走廊很安静。
“……对对对，高级架构师的岗位继续挂着，不急……”
我的脚步停了。
“……周敏这个人嘛，技术是没问题的，就是不太好管理……你先面几个候选人，等新版本上线之后再说……”
他压低了声音。
“……上线之后她的价值就没那么大了，到时候谈赔偿会容易很多……”
我站在走廊上。
手里的矿泉水瓶被捏出了响声。
他在招我的替代者。
等新版本上线——用完我的技术——然后裁掉我。
我在这家公司做了六年。
六年。
从二十五岁做到三十一岁。
手里的矿泉水瓶变了形。
我没进去。
转身走了。
回到房间，我关上门。
坐在床边。
脑子里乱得很。
过了很久，我拿起手机。
打开**APP。
上一次打开它，是六年前。
我更新了简历。
技能栏：分布式数据库架构设计、微服务治理、高并发系统优化、数据中台建设。
项目经验：从零搭建锐达科技核心后端系统，支撑70万用户，年营收3200万。
发出去之后，我关了手机。
盯着天花板。
很白。
第二天回到公司，马国强又在周会上表扬杨洁。
“杨洁最近做的客户画像功能很好，客户反馈不错。”
客户画像功能。
那个功能的数据接口是我写的。查询优化是我做的。杨洁做了什么呢？
她画了个前端页面。
把我返回的**ON数据贴到图表上。
我没说话。
“嗯。”
周会结束后，我回到工位。
打开邮箱。
HR的一封邮件躺在里面。
标题是：《关于技术部岗位调整的通知（内部）》。
我点开。
第三段：
“因业