第4章

符，以及撤回劳动仲裁申请。如果您七十二小时内完成这两点，林女士不再追究您的法律责任，逾期不办。”
“逾期怎样？”
“我们将正式提起名誉侵权诉讼，五十万的索赔您应该看到了。”
“看到了。”
“那考虑一下？”
“不用考虑。官司要打就打，我奉陪到底。”
第三章
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“亲，在忙吗？”
林敏的电话来得我意料之外，毕竟法务都上了也没HR的事儿了。
“林姐，什么事？”
“没什么大事儿，就想关心你一下。这两天网上闹得挺大，我怕你心理压力太重。”
不知道她的人还以为她真的关心。
“谢谢关心，我挺好的。”
“那就好那就好，你有没有看到林总公众号今天发的那篇文章？”
“什么文章？”
我打开微信翻到那个号。
最新一篇的标题：《一封来自创业者的心声：当你的善意被利用》。
发布时间今天上午十点，阅读量已经八万多了。
“创业七年我始终相信一句话——员工不是工具，是家人。所以当公司推行弹性工作制时，我的初心很简单：让每个人平衡工作和生活……”
“然而我万万没想到，有人会以此为**在网上编造不实内容，试图敲诈勒索……”
评论区清一**在她那边——
“创业不易，这种白眼狼员工也太恶心了。”
“现在的年轻人就是矫情，给了弹性还嫌。”
“支持老板**，造谣就该付出代价。”
手指僵在屏幕上。
“看到了吧？”
林敏的声音传来。
“亲，这篇文章没提你名字但评论区已经有人在扒了。”
“你打这个电话到底想说什么？”
“我想说，你现在一切都还来得及。林总这个人你了解，面子给足了她不小气。”
“林姐，弹性工作制不是无限加班的遮羞布。”
她笑了。
“陈锋，我也是过来人你别嫌难听。”
“你手里那点截图和打卡记录证明不了任何强制加班，弹性工作制在合同里写得明明白白。”
“半夜三点收到微信必须半小时内回复方案不是强制加班？”
“亲，微信沟通和强制加班是两回事，法律上可不一样。”
停顿了半秒，她的语气也硬了起来。
“而且你有没有想过，你