第3章

“我曾经很优秀”就能抹平的。她投出去的十几份简历，大多数石沉大海。偶尔有HR打电话来，一听她脱离岗位这么久，语气就礼貌地淡了下去。
林晚也会难受。
可这种难受，和在周家被轻视时那种钝刀子割肉不一样。前者是在往上爬，疼也有方向；后者却是在烂掉。
半个月后，她终于接到一通面试电话。
是一家本地连锁母婴品牌，公司规模不大，但正在转型做线上运营，正好需要有管理经验的人。对方约她第二天下午两点面谈。
林晚握着手机，手心全是汗。那一瞬间，她几乎想哭。
可真正的难关不是面试，而是怎么从这个家里抽身出去两小时。
她试探着跟周承远说：“明天下午我有点事，你能不能早点回来接一下子言？”
周承远正低头回消息，想也没想：“我哪有空？我下午要陪客户。”
“那让妈帮忙接一下也行。”
李秀梅一听，立刻皱眉：“我这两天腿疼得厉害，你不知道？再说了，接孩子本来就是你的事。你一个全职**能有什么非去不可的事？”
林晚看着她，淡淡道：“私事。”
“私事？”李秀梅冷笑，“你现在吃住都在周家，哪来的私事？”
林晚没再争辩，转头给以前的同事许薇发了消息。许薇二话没说，答应替她接孩子。
第二天下午，林晚穿上那件压在箱底的米色西装外套，给自己化了个很淡的妆。镜子里的人依旧有疲惫的痕迹，但那种长久被生活磨平的黯淡，终于重新亮起一点光。
面试并不轻松。对方负责人连续追问她五年空窗、能否适应高压、家庭会不会拖后腿。林晚没有卖惨，也没有空喊**，只把自己这些年对消费者、家庭采购、育儿群体心理的观察一一讲出来，再把过去做项目的经验拆解给对方听。
她讲得很稳。
负责人听到最后，明显认真了许多。
三天后，林晚拿到了试用offer。
工资不算特别高，却足够她重新站起来。
她签字那天，心里很安静，像终于把一块沉在胸口很多年的石头慢慢搬开了。
晚上回到家，她把这件事说了。
果然，饭桌上又是一场风暴。
李秀梅第一个炸了：“你出去上班，家里谁管