薪水涨300我辞职，总监惊：不是给了你25%股份吗？

小声问，"你看着有点不对劲。"
"没啥。"我摇摇头，"工作上聊了两句。"
小刘是前年底进来的实习生，今年刚转正，每个月拿着六千五，比我刚进来时的底薪高出整整一千。
这事想想就讽刺。
我在这单位熬了五年，从普通程序员做到技术负责人，带着十几号人干活，薪水总共就加了三百块，而一个刚毕业的小伙子，一进来底薪就比我当年高一截。
手机在桌上震了一下。
是老婆张倩发来的微信："晚上回家吃不？我炖了排骨。"
我回她："回去，有点事要跟你说。"
消息发出去，我长吸一口气，点开电脑里的工作文件夹。
这五年的活儿，全堆在这儿，每个项目、每份报告、每次通宵写的日志，我都习惯性留了底，当时纯粹是顺手，现在看着，这堆东西可能真要用上。
2019年5月。
我迅速翻到那段时间的文件。
那会儿是企业最难熬的时候，头一个大客户刚上线，回款却被拖着，账上只剩二十来万，周建国每天脸都拉着，我记得清楚，那阵子他鬓角白了不少。
我找出了那时候的工作日志。
"2019年5月6日，加班到半夜一点多，终于把远东集团的整体方案敲定，周总笑得合不拢嘴，说这单要是签下来，企业至少能多撑一年。"
"2019年5月18日，远东项目正式签约！企业账户终于有了进账，周总请全员去楼下火锅店吃了一顿，说以后大家就是命绑在一根绳上的人，有福同享有难同扛。"
"2019年5月29日，周总把我叫到办公室，说要重新规划股权结构，问我愿不愿意做企业合伙人，我说自己没钱入股，周总说不用掏钱，是奖励我。"
看到这里，我整个人僵住。
那天的情景一点点浮上来。
确实有过这么一段对话。
那天他把门关上，说企业要往前跑，需要把核心技术骨干拴住，打算拿出一部分股份给我，我当时一激动差点站起来，但他又说具体比例还要找财务核算，让我先别对外说，等工商变更完再正式公布。
我痛快答应了。
然后……就没下文了。
后来周建国再没主动提起过，我也以为是他改变了主意，或者股权方