第一季度奖金到手，50万变成了50块

奖金被吞了。
50万，变成50块。
我在茶水间亲耳听到同事说：「领导故意的，就想逼他走。」
我没吭声，气的手发抖。
回到工位，打开那个加密文件夹。
三个月前就开始收集的证据，终于派上了用场。
你们以为我只会卖命签单？
错了。
这次我就要让你们尝尝，搬起石头砸自己的脚的滋味。
01
手机震了一下，第一季度奖金入账通知。
我瞥了一眼锁屏界面，50.00元。
我以为是自己看合同看花眼了。
但备注栏却真真切切写着：第一季度通讯补贴。
我脑子里把这三个月加过的班、熬过的夜、陪过的笑脸全部过了一遍。
连续三个季度的销售冠军，我去年一个人扛下了公司百分之三十七的业绩。
甚至今年第一季度，我带着团队拿下了一个原本根本不可能啃下来的大客户。
光是这一个单子，就给公司创造了将近两百万的利润。
按照原来的奖金**，我第一季度的奖金应该是超过50万的数字。
现在50万变50块，缩水了一万倍。
我没动声色，继续跟客户聊。
「孙经理，你那边信号不好吗？」
「没有，张总，刚看了一条垃圾短信。咱们继续，您刚才说的交付周期问题，我这边可以协调……」
电话挂了之后，我靠在椅子上。
销售部一共十二个人，加上总监老韩，加上我。
老韩的办公室在走廊尽头，玻璃墙，百叶帘半拉着，能看到他在里面打电话。
我刚来公司的时候，老韩请我吃过一顿饭，说：「小孙，你好好干，我亏待不了你。」
后来我业绩上来了，老韩的话就变了：「孙辰啊，你能力是强，但你也得顾着点团队，不能光顾着自己往前冲。」
再后来，我成了销冠，老韩就开始在各种会上拿我当出头鸟：「你们看看孙辰的业绩，再看看你们自己的，差距在哪儿？差距在人家拼命，你们在摸鱼」。
听着像夸我，但这样的话让那些听的人对我开始产生了一些敌意。
我当时没多想，觉得领导嘛，总得平衡团队情绪。
现在想来，那大概就是恨意的开始。
一个太能打的下属，对上司来说不是功劳，是威胁。
02
下午三点，我去