第5章

大会，意气风发，站在台上大声宣布：

“从今天起，部门全面年轻化！35岁以上的，一个不留！”

“年轻人成本低、能加班、听话好拿捏，效率比中年人高十倍！”

“纪远这种老废物走了，我们部门会越来越好，业绩翻倍！”

台下掌声雷动，年轻人们欢呼雀跃，全然不知灭顶之灾已近在眼前。

当天夜里，凌晨一点四十分。

公司核心研发系统突然发出刺耳警报，红色警示灯疯狂闪烁，代码大面积报错，服务器濒临崩溃。

值班技术员只有23岁，看着满屏乱码，一脸茫然，连系统入口都找不到，手忙脚乱折腾半小时，故障反而更严重。

技术主管连夜赶来，带三个年轻骨干，折腾一整夜，满头大汗，毫无进展。

他们连核心技术的底层逻辑都不懂，根本无从下手。

天亮时，技术主管瘫在椅子上，脸色惨白，声音发抖：

“完了……这些只有纪远会……他走了，系统彻底没救了……”

第二天一早，所有员工到岗。

打开电脑的瞬间，整个公司炸了锅。

核心研发系统全面瘫痪，研发彻底停摆；
客户对接系统崩溃，大客户联系不上，订单全断；
内部办公系统无法使用，业务全面中断；
生产线因技术对接失败，全面停工，无法出货；

投诉电话、催款电话、股东质问电话，打爆所有线路。

公司彻底乱成一锅粥，陷入全面停摆。

结尾钩子：林薇薇冲进办公室，看到眼前景象，双腿一软，差点摔倒，脸上的得意瞬间消失，只剩下恐惧。

每分钟亏10万！疯狂求他被拉黑

系统崩溃第一分钟，财务就算出损失。

每分钟亏损10万！每一秒，都在烧钱！

林薇薇踩着高跟鞋冲进来，妆容凌乱，脸色惨白，厉声尖叫：

“你们都是干什么吃的？一群年轻人，连个系统都修不好？养你们有什么用！”

没人理她，所有人都在慌跑、打电话、满头大汗，却毫无办法。

技术主管跑到她面前，声音抖得不成样子：

“林总监！不行！我们真的修不好！整个公司，只有纪远能解决！”

“核心代码是他写的，系