第2章

那为什么走？”
我想了想。
“有更好的机会。”
他盯着我，看了几秒，然后笑了一下。
“李默，你不太会撒谎。”
我没接话。
他把烟掐了，从抽屉里拿出一个文件夹，翻开，看了几眼，然后抬起头。
“你入职五年，没涨过薪？”
我没说话。
“第一年六千，第二年六千，第三年六千，**年还是六千，第五年——”他顿了顿，“还是六千。”
我看着他的脸。
他脸上没什么表情，但声音有点不一样了。
“你怎么从来没提过？”
我张了张嘴，想说点什么，但没说出来。
怎么没提过？
提过。
第一年年底，我找过主管。主管说公司刚起步，效益不好，明年再说。我说明年，主管说明年一定。
第二年年底，我又找主管。主管说今年虽然好了点，但投入大，利润薄，再等等。我等了。
第三年年底，主管调走了。新来的主管不认识我，我找他谈，他说他刚来，不了解情况，让我等等。
**年年底，公司效益已经很好了。年会的时候，周总在上面讲话，说今年营收翻倍，利润创新高。我以为这次该涨了。结果年终奖发了半个月工资，薪水纹丝不动。
我没再找。
不是不想，是累了。
每次开口，都要做很久的心理建设。要挑时间，挑场合，挑措辞。要说自己干得不错，要说公司应该考虑，要说希望领导理解。说完还要等，等回复，等结果，等一个可能永远不会来的通知。
等来等去，五年就过去了。
“李默。”周总的声音把我拉回来。
我看着他。
他把那个文件夹合上，放在一边，然后从抽屉里又拿出一个东西。
是一个账本。
很厚，封皮有点旧了。
他翻开，找到一页，看了几秒，然后抬起头。
“你知道咱们公司，有分红**吗？”
我愣了一下。
“分红？”
“对。”他指了指账本，“创业第三年开始，公司盈利的部分，会拿出一部分分给核心员工。你属于核心员工，每年都有。”
我没说话。
“第一年，你分到八万。第二年，十二万。第三年，二十五万。**年，四十八万。第五年——”他顿了顿，翻了一页，“今年还没到年底，但上半年