第3章

汤的资格都没有，直接扔进垃圾桶。你们不就是这样用我的吗？”
程经理显然被这个比喻弄得有点懵，张了张嘴，一时之间竟然接不上话。他习惯了掌握节奏、控制局面，把员工压得死死的，让对方无话可说只能服从。
但林悠悠这种不按套路出牌的，让他产生了强烈的不适应——她不怕。一个不怕的员工是最让管理者头疼的存在，因为怕是一切管理工具生效的前提，是悬在每个人头顶的无形之刃。
怕被裁员，怕被针对，怕绩效考核垫底，怕年终奖缩水，怕在这个城市里失去立足之地。但这些东西林悠悠早就不怕了。她连死都不怕，还怕你一个程经理？
“你……”程经理的手指发抖，“你是不是以为公司不敢开你？你这么嚣张？”
“那你开啊。”林悠悠站起来，双手撑在办公桌上，身体微微前倾，眼神直直地看着程经理。
那双眼睛很平静，但平静底下有一种让人发怵的东西，像是一潭看起来波澜不惊的水，但你不知道水下藏着什么。
“我等着。”
说完她转身走出了办公室，随手带上了门，力道不大不小，正好发出一声清脆利落的“啪”。
整个办公区鸦雀无声。开放式工位上百来号人，表面都在对着屏幕敲键盘，实际上所有人的注意力都在她身上。
林悠悠回到自己的工位，坐下来，打开电脑，没有继续工作，而是打开了浏览器，搜索劳动仲裁的相关条款。
她知道程经理一定在办公室里暴跳如雷，一定会去找陈总告状，但那又怎么样呢？她不在乎。这种感觉太奇妙了，就像一直勒在脖子上的绳子突然松了。
下午三点，HR*P孙姐出现在她的工位旁边。
孙姐约她在小会议室“聊一聊”。林悠悠去了，带着一种看戏的心态。
小会议室里只有她们两个人，孙姐坐在对面，桌上一杯拿铁一杯温水，温水是给林悠悠的。这位四十岁出头的HR面带和煦笑容，说话轻声细语，看起来就像是一位和蔼可亲的邻家大姐。
但林悠悠知道她是什么人，去年有个女员工怀孕后被变相逼走，就是这个孙姐出面谈的，谈完之后那个女同事是哭着收拾东西走的。
“小林啊，”孙姐的开场白滴水不漏，“我知道你最近可能压力比较大，工作上遇到了一些不顺心的事情。张总监和程经理都跟我说了，他们也很关心你，觉得你平时工作一直很努力，是不是最近太累了？咱们公司的员工关怀通道一直都开着，如果你需要的话，我可以帮你约一下心理咨询师，费用公司全包的。”
林悠悠端起那杯温水喝了一口，然后在孙姐慈祥的注视中缓缓开口：“孙姐，我不是来听你聊关怀的。这样吧，我给你三句话的机会——第一句，说你们的真实目的；第二句，说你们能给的条件；第三句，说你们能接受的底线。超出这三句，这个会我就不开了。”
孙姐大概从没有遇到过这种谈判风格，愣了两秒后，脸色微微一变，语气也硬了起来：“林悠悠，我今天来是想提醒你，你目前的行为已经严重违反了公司的规章**。按照员工手册**章第三条，无正当理由拒绝上级合理工作安排的——”
“走正规程序吧。”林悠悠打断她，站起身。
“管理层正在考虑对你进行严肃处理，”孙姐的语气变冷了，“但我还是希望给你一个机会，如果你能认识到自己的问题，主动写一份检讨，并且在明天的全员会上公开道歉——”
“孙姐，”林悠悠走到门口，回头看了她一眼，那眼神里带着一丝怜悯，“你今天早上知道我上午没来公司的时候，第一反应是什么？你一定在心里骂了我吧，觉得我不识好歹，觉得年轻人吃不了苦。但你有没有想过，如果今天早上福晟那个提案，我去了，讲完了，客户也拿下了，你知道接下来会发生什么吗？接下来你们会觉得，林悠悠这个人好用，能扛事，随叫随到，以后所有的烂摊子都可以扔给她。然后总有一天，她会死在工位上。”
孙姐愣住了，脸上的职业笑容像一面碎裂的镜子。
林悠悠打