第3章

有薪资的人？”
我摇头。
他站起来，绕过办公桌，走到我面前。他比我高了一个头不止，我看他的时候必须仰着脸，这让我很不舒服，但我没有后退。
他俯下身，靠近我一点——不是很近，但足够近，近到我能闻到他身上淡淡的松木香水味。
“因为我在你眼睛里看到了一样东西。”他说，声音很低。
“什么？”
“饥饿感。”
“不是想吃好的穿好的那种饥饿。”他的目光几乎要把我钉在原地，“是那种——如果没有一个案子让你拼命，你就会觉得活不下去的饥饿。”
他退后一步。
“你的报告，我会先给陆景川看看。他会来找你的。”
他说这话的时候，嘴角微微勾了一下。
那是一个笑容。
但我怎么看怎么觉得，那笑容里有刀。
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三、第一次交锋
不到一个小时，陆景川就来了。
他三十出头，长得周正，短发利落，穿着深灰色定制西装，胸口的领带夹上刻着盛恒的LOGO。他走到我工位前的时候，脸上带着一种“我来看看是哪个不知天高地厚的新人”的表情。
他看到我的工牌后，表情微妙地变了一下。
“宋瑶？”他看了一眼我的名字，“你就是**说的那个新来的特别助理？”
那个停顿。我知道他在省略什么——“那个没有薪水的实习生”。
“是我。”我站起来，伸出手，“陆总好。”
他象征性地握了一下我的手，很快松开，然后把一个信封放在我桌上。
“这是**让我转交给你的。”
我打开信封。
里面是一张名片——陆景川的。卡片背面写着一行字：
“盛恒优选·投诉项目组·特邀顾问（无薪资）”
陆景川看着我，表情温和但眼神冰冷。
“**的意思是，由你来担任我们这个项目的顾问，协助我们一起解决保价问题。虽然是……没有薪资的。但你放心，如果方案真的有效，奖金不会少的。”
他的语气毫无破绽。温和，得体，每一句话都挑不出毛病。
但我知道他在说什么。
他在说：你算什么东西？
一个没有底薪的实习生，被空降到副总裁的项目组当“顾问”——这在职场上，不叫机会，叫羞辱。
我深吸一口气，把那张名片收好，露出一个比他还得体的微笑。
“谢谢陆总。我一定会全力以赴。”
他走后，我听到旁边的工位传来一声极轻的叹息。
是一个戴眼镜的男生，工牌上写着“算法工程师·周南”。
“你惨了。”周南用只有我能听到的声音说，“陆总这个人……不太喜欢别人动他的地盘。”
“我知道。”我说。
我打开电脑，开始工作。
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接下来的两周，是我从业生涯中最艰难的十四天。
陆景川没有明着为难我，但他有的是办法让我寸步难行。
我需要用户数据，他说数据部门“优先处理其他需求”，我的申请排到三天后；我需要和产品经理沟通，他说产品经理“在冲刺版本，很忙”；我提出的测试方案，他会在会议上“温和地”提出十几条修改意见，每一条都听起来很有道理，但合在一起就让方案变成了一堆没有行动的废话。
**次项目会，他终于亮出了刀。
那天会议室里坐着二十多个人，陆景川坐在主位，我坐在最末席。我刚准备汇报方案的第一版执行计划，他突然说：
“宋瑶的方案，我们上周讨论过。思路很不错。但我这里有一个更实际的问题想请教大家——如果要全面推行保价****，公司需要承担的额外成本是多少？有人核算过吗？”
一个财务部的同事开口：“粗略估算，过去三十天要退的差价大概是——两千三百万。”
会议室里响起一片倒吸凉气的声音。
陆景川点点头，转向我，语气温和得像在哄小孩：“宋瑶，两千万不是小数目。你的方案很好，但我们也要考虑公司的财务状况，对吧？”
全场安静。
所有人都看着我。
那一刻我清楚地意识到，这不是一场讨论，这是一场审判。陆景川不是在问成本，他是在做一件事——让所有人觉得，我的方案“理论上很好但实际不可行”。
但我没有慌。
因为我查过资料。