第2章

奖，算是对自己辛苦付出的交代。
往年的年终奖，虽说不算丰厚，但好歹还算过得去，我也从没计较过。毕竟那时候心里还有情怀，总觉得公司难，能理解。
可这一年，公司对外宣称业绩翻倍，赚得盆满钵满，张总更是在年会上吹得天花乱坠，说今年要重奖有功之臣，让大家过个肥年。
我心里也泛起了期待。这一年，我带队攻克了公司最重要的技术升级项目，直接帮公司降低了 40% 的运营成本，拿下了三个千万级的大订单，光是我为公司创造的直接价值，就远超往年总和。
**劳，我敢说，整个公司，我排第二，没人敢排第一。
我不求多夸张的奖励，只希望能得到一份与我的付出相匹配的年终奖，哪怕只是多给几万块，也算是公司对我十年付出的认可。
发年终奖那天，我怀着忐忑又期待的心情，打开了工资卡的到账提醒。
看到数字的那一刻，我愣在工位上，半天没缓过神，只觉得一股寒气从脚底直冲天灵盖，手脚都在微微发抖。
八千块。
整整一年，通宵达旦、呕心沥血，为公司立下汗马功劳，十年元老技术大牛，年终奖只有八千块。
我甚至以为自己看错了，反复刷新了好几次银行 APP，数字依旧纹丝不动，刺眼得像一记响亮的耳光，狠狠抽在我脸上。
我攥着手机，指节都捏得发白，心里又气又笑，满是荒诞和心寒。
我没忍住，去找了行政部核对，行政部经理是张总的远房表妹，一脸敷衍地告诉我：“陆工，年终奖是管理层统一核定的，就这么多，没错。”
我压着怒火，又去找了直属领导，也就是公司的技术总监。这位技术总监，是张总的小舅子，半点儿技术不懂，全靠关系上位，平时只会对我指手画脚，出了问题全推给我，有了功劳全往自己身上揽。
面对我的质疑，他端着茶杯，慢条斯理地说：“陆远啊，公司有公司的考量，年终奖不是只看干活多少，还要看综合表现、团队协作、对公司文化的认同度。你这人，太埋头苦干，不懂变通，