第4章

书名:灼灼锋芒  |  作者:百乐楠楠  |  更新:2026-05-02
质化严重,很难吸引年轻人的关注。
现在的年轻人,追求个性、共情,更看重品牌理念和情感共鸣,单纯的产品推销,已经无法打动他们。
找准核心痛点后,苏晚脑海里有了清晰的创意方向。她放弃了传统的广告宣传模式,提出了“自然本色,做不被定义的自己”的核心策划主题。
围绕这个主题,她设计了一系列线上线下联动的活动:线上发起#不被定义的美#话题挑战赛,鼓励年轻女性分享自己的真实妆容、生活日常,传递多元审美、拒绝容貌焦虑的理念;线下联合高校举办美妆分享会,邀请素人博主现场教学,打造沉浸式体验;同时推出限量款联名包装,结合年轻群体喜欢的插画元素,增强产品辨识度。
方案做出来后,项目组的同事们眼前一亮,都觉得创意新颖,切入点精准,完全戳中了年轻受众的心理。
苏晚带着方案,和品牌方开会沟通。会议上,她条理清晰地阐述方案创意、执行细节、预期效果,语气自信从容,逻辑缜密,面对品牌方提出的疑问,她都对答如流,给出了完善的解决方案。
品牌方负责人听完,当场拍板:“苏总监,这个方案我们非常满意,就按这个来执行!我们相信你的实力!”
项目顺利敲定,接下来就是落地执行。苏晚身先士卒,带领项目组团队加班加点,从话题运营、活动筹备,到物料**、现场执行,每一个环节都亲自把关,不放过任何一个细节。
线上话题挑战赛发起后,迅速引发了年轻群体的共鸣,短短一周时间,话题阅读量破亿,上万名网友参与分享,不少网红博主自发跟进,热度持续飙升。
线下高校分享会场场爆满,品牌产品销量直线上升,原本默默无闻的小众美妆品牌,一下子在年轻群体中打响了知名度,市场占有率大幅提高。
这个项目的成功,让锐界创意在美妆策划领域声名鹊起,也让苏晚这个新任策划总监,彻底站稳了脚跟。
公司同事们对苏晚心服口服,原本还有人质
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