第5章

那个公园。
同一个人，同一只德牧。
拴着绳。
林可说我在做一件伟大的事。
我说不是。
我只是在做一个实验。
一个关于“假设一个人拥有了不受质疑的权威身份，他能在多大程度上改变陌生人的行为”的实验。
目前的数据告诉我：程度相当大。
但真正让我兴奋的，不是改变别人。
是过程本身。
是那种在混乱的公共空间里，用一张假卡和一句话，就能让一个成年人的行为模式发生偏移的掌控感。
这比什么都上瘾。
但上瘾的东西，往往是最危险的。
这一点，我还不知道。
周三下午，公司。
我在工位上做用户留存分析的报告，脑子里还在复盘昨天公园里那个遛狗男人脸色突变的瞬间。
工位对面传来一阵高跟鞋的声音。
急促，用力，每一步都在宣告领***。
是我的直属领导，产品二部总监，方芸。
她三十七岁，瘦长脸，永远画着极其精确的眉毛，说话的时候只看你的额头，不看你的眼睛。
公司里背地里叫她“方**”。
不是因为她严格。
严格是好事。
是因为她有一种天赋——能把批评说得像人身攻击，又让你找不到哪个字越了线。
她走到我工位旁边，手指敲了两下桌面。
“苏念，你那个留存报告怎么还没交？”
“方总，ddl是周五。”
“我说的ddl和公司系统的ddl不一样。我说周三下午三点之前，你忘了？”
她没说过。
我很确定她没说过。
但我不准备在这件事上跟她扯。
因为我太了解这种人了。
她的潜台词不是“你迟交了”。
她的潜台词是“我需要在你面前重申一次——我是你的上级”。
这跟**上那个大爷的脚一样。
不是为了舒服。
是为了宣告“这块地盘是我的”。
“好的方总，我加快，四点之前给你。”
她没说行也没说不行，转身走了。
高跟鞋的声音渐远。
工位旁边的同事刘洋凑过来，压低声音。
“又锤你了？昨天她还在会上当着客户的面说你的方案像实习生写的。”
我笑了一下。
“习惯了。”
“你脾气也太好了。是个人都受不了。”
我没接话。
脾气好？
不。
我只是还没找到合适的出发点。
公司和公共场所不一样。
公共场所里，人和人是陌生关系。我可以当一阵风来了又走。
公司里，人和人有层级、有利益链、有长期博弈。
每一步都要算得更远。
我低头继续做报告。
报告四点准时发到了方芸邮箱。
她五点十分回复了一封邮件，抄送了整个部门。
邮件内容是对我报告的“修改建议”。
十四条。
其中九条是格式问题。
字号不统一两处、图表标题位置偏了一处、段间距不规范三处、表头颜色跟模板不一致两处、页码格式错了一处。
剩下五条是内容问题，有三条是有道理的，两条纯粹是她个人喜好。
关键是，她抄送了全组十二个人。
这不是修改建议。
这是公开处刑。
林可晚上打电话来的时候，我正在改那十四条意见。
“你那个领导又整你了？”
“不算整。”
“什么叫不算？刘洋都跟我吐槽了。说她在会上一点面子都不给你。”
“她对每个人都这样。”
“那就是每个人的肉垫？你那个卡咋不对她亮一下。”
我停下手里的鼠标。
林可这句话是开玩笑。
但我的脑子已经开始运转了。
当然不能对她亮卡。
她不是地铁上的陌生人。
她认识我，我也认识她。
但她的行为模式和那些在公共场所撒野的人是同一个底层逻辑——利用信息不对称和权力差，在没有成本的情况下**他人。
**大爷欺负我，是因为他觉得我不会怎样。
方芸欺负我，也是因为她觉得我不会怎样。
唯一的区别是，她有职位光环做保护伞。
“苏念？你还在吗？”
“在。”
“你在想什么？”
“在想……怎么把规则，从公共空间，迁移到封闭系统里。”
“啥意思？”
“没事，早点睡。”
挂了电话，我坐在窗前，看着城市的灯火。
脑子里，有一条新的线被牵了出来。
公共空间的实验，已经验证了