第1章

我的底薪是六千八。
加上绩效，到手顶天八千出头。
但这个月发工资，我盯着手机屏幕看了三秒。
到账：31000元。
我以为看错了。
退出去，重新进。
还是31000。
我把手机翻了个面，放到桌上，深呼吸了一下。
不对。
肯定不对。
我在恒达物流做了三年行政专员，从没见过这种数字。就算把年终奖摊进来，也凑不出这个数。
我拿起手机，直接去找总经理林博文。
他的办公室在二十二楼。我按电梯，上去，敲门。
“进来。”
林博文坐在椅子上，正看文件。看见我，放下笔。
“陈晴，什么事？”
“林总，这个月工资好像打错了。”
我把手机递过去。
他接了，瞄了一眼，表情没变。
“没打错。”
“可我的薪资标准——”
“陈晴。”他抬头，“昨天凌晨公司发了一条内部通知，你没看？”
我愣了一下。
“什么通知？”
他把手机还给我，重新拿起笔。
“去看一下。”
我回到座位，打开公司内部系统，往上翻。
凌晨两点四十七分。
一条置顶公告。
我看完，坐在那里没动。
公告的内容只有一段话：
因公司战略调整，决定对行政部全体人员薪资结构进行重组，自本月起，陈晴薪资调整为月固定31000元，另附季度绩效另算，请本人知悉。
落款是董事长——方宴清。
我把这个名字念了一遍。
方宴清。
我在恒达三年，没见过这个人。只知道公司上头有个董事会，方宴清是大股东，从不露面，连总经理林博文提起他的次数都屈指可数。
这个人，凭什么给我涨工资？
而且涨这么多？
我没动那笔钱。
第二天，我去找林博文。
“林总，我想退这笔钱。”
他停下来，看我的眼神像在看一个脑子有问题的人。
“退？”
“对。我想退回去，按原来的薪资标准来。”
他沉默了三秒。
“陈晴，这是董事长亲自批的。”
“我知道。但我不知道为什么涨，我没接受过任何涨薪谈话，也没签过新合同。这笔钱来路不明，我不想要。”
林博文放下水杯，靠进椅背。
“你确定？”
“确定。”
他看了我很久。
“行，我帮你转达。”
我回去等。
等了两天。
第三天下午，林博文让助理过来叫我。
“董事长要见你。”
我没想到是这个结果。
以为最多来一封回函，说知道了，钱退回去，完事。
但是见面。
助理带我去了集团总部大楼，不是恒达物流那栋，是对面那栋更高的。
三十六楼。
推开门，我看见一个男人站在落地窗前。
背对着我。
高，肩线直，穿一件深灰色的衬衫，袖子没卷，很整齐。
他没有立刻转身。
我站在那里，等。
过了大概五秒，他转过来。
年轻，比我想象中年轻很多。
看上去三十出头，五官很深，不笑，直接看我。
“陈晴。”
“是。”
“你要退钱。”
“是。”
他走过来，在办公桌后坐下，指了指对面的椅子。
“坐。”
我坐了。
他拿起一份文件，推到我面前。
“看一下。”
我低头。
是一份合同。
岗位：董事长特别助理。
薪资：月固定三万一，季度绩效另算，年终奖按贡献系数核算。
合同期限：一年，可续签。
我抬头看他。
“这是什么意思？”
“字面意思。”
“我现在是行政专员。”
“我知道。”
“为什么找我？”
方宴清把手搭在桌面，没有立刻回答。
他的眼神停在我脸上，像在评估什么东西。
“因为你是恒达三年来，唯一一个发现工资多了要来退钱的员工。”
我没说话。
“我测试过很多人。”他说，“多的少的，各种情况。没有人退过。”
“那您这是……”
“选人。”他直接说，“我身边需要一个助理，要求只有一条：不贪。”
我看着那份合同。
“您不觉得这个选人方法很荒唐吗？”
“有效就不荒唐。”
他把一支笔放到合同旁边。
“签不签，你决定。”
我没有立刻动。
三万一，加季度绩效，加年终奖。
是我现在工资的将近四倍。
但我看着眼