第2章

市地广，全方位轰炸。
战略发布会定在六月十八号，地点选在国贸三期的宴会厅，排场极大。
所有人都明白，这是沈鸿最关键的一仗。拿下这一局，不出意外他就会在下一届董事会出任董事长——赵永昌的身体状况虽然没公开，但高层圈的嗅觉比狗还灵。
换言之，《星耀计划》≈ CEO沈鸿的晋升阶梯。
没有人会去质疑一架已经滑行到跑道尽头的飞机。
没有人。
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六月十六号，距离战略发布会还有两天。
林远舟已经在战略部干了将近六个月。
按照公司的规定，六个月是实习转正的关键节点。能不能留下来，就看这几天的评估。
他这六个月干了什么？
——录数据。做表格。美化PPT。
《星耀计划》的所有基础数据都经过他的手：三年的区域销售统计、竞品价格变动曲线、渠道库存周转率、消费者调研问卷原始数据。周泰安把这些“没有技术含量”的活全扔给了他，自己只负责摘取最终的汇总结论。
然后林远舟发现了一个问题。
一个很大很大的问题。
《星耀计划》的核心逻辑是：高端市场正在爆发式增长，锐恒必须抓住窗口期，用旗舰产品抢占制高点，用品牌溢价带动全线产品提价。
但林远舟翻了所有原始数据之后，发现了一件诡异的事——
周泰安提交给上面的《市场趋势研判报告》里，所有数据都被调整过。不是随意的篡改，而是非常精密的、有选择性的“优化”——只留下增长的数据点，剔除所有下滑的季度。把一条下降曲线，硬生生掰成了一条上升折线。
林远舟第一反应是自己看错了。他又对着原始数据库核对了一遍。
没错。
高端市场不是增长，是在萎缩。三年内，锐恒所在的高端品类的整体市场规模缩小了十二个百分点。而中端市场扩大了二十三个百分点——经济下行，消费降级，消费者在砍预算。这不是趋势预判，这是已经发生的现实。
如果《星耀计划》按照沈鸿的方案推进，锐恒需要把公司百分之七十的现金储备押上去。一旦高端线卖不动，现金流断裂的时间点，林远舟算了一个模型——大概是十二到十四个月。
他把这个发现用匿名账号发到了行业数据分析论坛上，标题叫《一个消费品公司的战略偏差推演》，正文隐去了锐恒的名字和具体数据，但逻辑保留了。
然后他把完整的分析报告和论坛链接打包，发给了部门总监张明诚。
邮件正文写着：张总，我是战略部实习生林远舟。附件里是我对《星耀计划》的完整数据分析，结论可能与公司现行方案存在重大分歧。这份报告我同时也上传到了公开论坛（已脱敏）。如果您觉得有价值，我可以承担责任；如果认为无意义，可以直接开除我。但数据是真的，这一点我保证。
这封邮件发出去的时候，林远舟深吸了一口气。
他知道会发生什么。
大概有两种可能：第一，被开除；第二，被开除并且进入行业黑名单。
他不怕。
他父亲的工厂三年前因为管理层对市场判断失误，盲目扩张产线，最后倒闭。一百多个工人失业，他父亲是其中之一，至今待业。
那年林远舟大四。他站在工厂门口，看着父亲提着工具箱走出来。
父亲说了一句话：“要是当时有人拦住厂长就好了。哪怕一个。”
所以林远舟发邮件的时候，脑子里想的是：拦一下。能不能拦住不管，拦一下。
二、格局
第二天一早，林远舟的手机震了。
HR的邮件。
他做好了被开除的准备，点开——
《关于林远舟同志晋升转正的通知》
经部门申报、公司审批，兹批准战略部实习生林远舟同志自即日起转为正式员工，职级P5（战略专员）。
林远舟：？
第二封邮件紧跟着弹出来。
发件人：董事会秘书办公室·加密通道
紧急通知请于今日上午九点十五分前往顶楼大会议室。董事会列席。请携带所有原始数据及分析模型。此会议为公司最高保密等级，请勿向任何人员透露。
林远舟还没来得及处理这封邮件的含义，直属领导陈姐就风风火火跑来