第3章

书名:开局送给千金一瓶水,她反手送我三百亿  |  作者:爱吃红烧大肠的大齐  |  更新:2026-05-03
光都聚焦在我身上,有同情,有讥讽,有好奇。
我深吸一口气,大脑飞速运转。
不能退,退一步就是万丈深渊。
我必须回答,而且必须回答得让他无话可说。
我缓缓站起身,目光扫过在场的每一个人,最后落在纪惟国身上。
“纪副董,”我的声音不大,但在安静的会议室里异常清晰,“我确实不了解‘泛欧动力’合作案的全部细节。
但是,我负责的‘707项目’,恰好就是为这次合作案提供核心技术支持的前期攻关项目。”
纪惟国的眼神微微一变。
我继续说道:“根据我们项目组在三个月前提交的《关于‘HS-9’型复合材料在超高转速环境下的稳定性测试报告》,其中明确指出,该材料在超过十五万转的极限工况下,虽然性能稳定,但其抗金属疲劳的衰减周期,比理论值缩短了百分之十二。
这个数据,我们已经标注为红色高亮风险。
我想请问,提交给‘泛欧动力’的技术方案里,是否考虑到了这个衰减周期?
我们是如实告知了风险,还是……为了促成合作,刻意隐瞒了这个技术缺陷?”
话音落下,满座皆惊。
纪惟国的脸色,在一瞬间变得铁青。
03
我的话像一颗投入深潭的石子,在沉寂的会议室里激起了剧烈的回响。
在座的董事们交头接耳,看向纪惟国的眼神里多了几分探究和惊疑。
技术细节,是商业谈判中最核心的壁垒,也是最致命的命门。
我赌的就是,纪惟国为了尽快促成合作,拿到业绩来巩固他岌岌可危的地位,一定会选择性地“美化”我们的技术数据。
而这种“美化”,一旦被揭穿,对华天精密的声誉将是毁灭性的打击。
纪惟国死死地盯着我,足足有十几秒,他才缓缓开口,声音像是从牙缝里挤出来的:“裴经理,看来你对自己的项目很自信。但你是不是忘了,你的这份报告,早就被技术部的专家组驳回了。”
他转向一位戴着眼镜、看起来文质彬彬的老者:“张总工,你是我们技术口的权威,你来告诉大家,是不是有这回事?”
被称为张总工的人站了起来,扶了扶眼镜,面无表情地说:“没错。裴经理团队的这份报告,我们技术委员会进行过复核。结论是,测试环境过于极端,采样数据存在偶然性,不具备普遍意义。‘HS-9’型材料的性能是完全达标的,不存在所谓的‘技术缺陷’。”
我的心沉了下去。
这是早就串通好的说辞。
他们用一个“程序正义”的**,直接否定了我工作的核心价值。
纪惟国脸上露出一丝得意的冷笑:“听到了吗,裴经理?专业的问题,要听专业的判断。而不是凭着一点想当然的‘风险’,就来这里危言耸 सुन。
你这已经不是业务能力的问题了,是职业操守的问题。
你在质疑整个技术委员会的专业性!”
他这是要一棍子打死我,不仅要否定我的资格,还要毁掉我的职业生涯。
“我没有质疑技术委员会。”我迎着他的目光,寸步不让,“我只是在陈述一个事实。我们项目组前后进行了三百多次极限压力测试,每一次的数据都指向同一个结果。衰减周期的缩短是客观存在的。我想请问张总工,技术委员会的‘复核’,又进行了多少次测试?
复核报告在哪里?
可否公示给各位董事看一看?”
张总工的脸色有些不自然,支吾道:“复核……自然有我们的流程,不需要向你一个项目经理汇报。”
“那就请纪副董解释一下,”我步步紧逼,将矛头重新对准纪惟国,“为什么在我们提交报告的第二天,‘707项目’组的三个核心技术员,就被以‘人员优化’的名义调离了岗位?
为什么项目后续的测试经费,被削减了百分之四十?
为什么所有关于‘HS-9’材料后续测试的申请,都被技术部以‘资源紧张’为由无限期搁置?”
我每问一句,纪惟国的脸色就难看一分。
这些看似是正常的公司人事和财务调动,但当它们全部集中在一个关键项目上时,就显得极不正常了。
这是在釜底抽薪,他们不是在解决问题,而是在解决
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