第4章

的材料，已经按议题顺序整理好，重点标注了您需要发言的部分，相关数据用**高亮。这是下午两点和启明科技的视频会议议程，对方提出的三个修改条款我附了法律部的意见，以及我们的谈判底线。这是本周需要您签批的十六份文件，按紧急程度排序，红色最急，蓝色次之，绿色可缓。”
她的声音平稳清晰，语速适中，每个字都咬得很准。
陆司珩终于抬起头，目光落在她脸上，她今天化了淡妆，口红是很自然的豆沙色，衬得皮肤很白。但她的眼神依旧平静，甚至有些疏离。
“另外——”她顿了顿，从最下面抽出一份单独的报告，放在最上面。
“这是什么？”陆司珩问。
“《关于总裁办咖啡豆更换的成本效益分析报告》。”沈砚清说，“我统计了过去三个月总裁办咖啡的消耗量和使用反馈。目前使用的是速溶咖啡，每杯成本约1.8元。如果更换为现磨咖啡豆，每杯成本约3元，差价1.2元。但根据匿名问卷调查，员工满意度预计提升42%，下午工作效率预计提升18%。”
她往前推了推报告：“我建议更换，并附了三家供应商的比价，综合考虑品质、价格和配送服务，推荐*供应商。如果采用他们的季度**方案，每杯成本可降至2.7元。”
陆司珩接过报告，翻开。
报告做得极其专业：封面是简洁的标题和日期，目录清晰，正文有数据图表，有问卷样本分析，有成本测算，有供应商对比表。甚至还有员工匿名留言的节选，打印在附录里——
“速溶咖啡喝起来像刷锅水”
“每天下午三点就困，咖啡不管用”
“如果能换现磨的，我自愿加班一小时（开玩笑的）”
最后那句“开玩笑的”还被用铅笔圈了出来，旁边手写标注：“可考虑调整加班福利**”。
陆司珩翻到最后一页，结论是：建议更换咖啡豆，初期投入约五千元（购买咖啡机），每月增加成本约一千二百元，但可提升员工满意度和工作效率，长期看值得投入。
他合上报告，抬头看向玻璃墙外。
沈砚清已经回到了自己的工位，正低头打字。她的工位很整洁，笔记本电脑、文件架、笔筒、便签盒，每样东西都在固定位置。电脑边放着一个白色的保温杯，杯身上贴着张**便利贴，上面用黑色签字笔写着四个字：别喝凉的。
她似乎感受到目光，抬起头看过来。
两人的目光在玻璃墙内外相遇。陆司珩能清楚看到她的眼睛，很黑，很亮，没有任何躲闪或慌乱，就像在看一个普通同事。
他立刻低下头，假装还在看报告。过了两秒，他再抬起来——她已经转回去继续回邮件了，指尖在键盘上飞快跳跃，目光专注，没多看他一眼。
陆司珩收回视线，重新翻开那份咖啡报告。他看着那行手写的标注，字迹清秀有力，是标准的楷体。
他从***过这样的人。
不谄媚、不紧张、不偷偷看他。她看他的眼神，和看一份待处理的文件，一台需要修理的打印机，一杯需要倒掉的水，没有任何区别。
这让他有点……不习惯。
下午四点三十分，总裁办主任赵岩拿着一份文件进来找陆司珩签字。签完字，陆司珩忽然问：“赵主任，新秘书怎么样？”
赵岩愣了一下，谨慎地回答：“沈秘书效率很高，一下午把前任积压的文件都处理完了，还优化了几个流程，就是……话少了点，不怎么跟同事交流。”
“话少是优点。”陆司珩说，目光落在窗外，“我需要的是能做事的人，不是社交达人。”
“是，陆总说得对。”赵岩点头，心里却想：可这也太安静了吧，入职第一天，连个招呼都不打，中午吃饭都是一个人。
“咖啡豆的事，按她说的办。”陆司珩把那份报告递给赵岩，“下周就换。”
“好的，我马上安排。”赵岩接过报告，退出办公室。
经过沈砚清工位时，他下意识看了一眼——她正盯着屏幕，手指在键盘上飞快敲击，侧脸线条干净利落。阳光从她身后照过来，在桌面上投出浅浅的影子。
赵岩回到自己办公室，助理小张凑过来：“主任，新来的沈秘书