第1章

我月薪十四万，在恒远集团干了六年。
从一个普通程序员做到技术总监，手底下带着三十二个人的团队，集团百分之七十的核心系统架构都是我搭的。
周五下午，董事长周建国把我叫到办公室。
“林墨，坐。”
我坐下。
周建国把一份文件推过来。
“公司最近在调整薪酬结构，你看看。”
我翻开，直接翻到最后一页。
月薪五万。
从十四万降到五万。
我盯着那个数字看了三秒。
“有什么想法？”周建国靠在椅背上。
“没有。”
我拿起笔，签了字。
周建国明显愣了一下，大概没想到我这么痛快。
“林墨，你要理解公司的难处，现在大环境不好——”
“我理解。”
我把文件推回去，站起来。
“还有别的事吗？”
周建国摆了摆手。
我出了董事长办公室，副总裁赵明远正靠在走廊的窗户边，手里夹着根烟。
“签了？”
“签了。”
赵明远吐了口烟。
“我跟你说句实话，这事不是老周的意思。”
我看着他。
“是我提的。”
赵明远弹了弹烟灰。
“你的薪资太高了，整个技术部加起来快赶上销售部了。董事会那边有意见，我不得不做调整。”
“行。”
“别不高兴，你在公司这么多年了，不至于为了钱——”
“我说行了。”
我转身走了。
回到工位，刘畅凑过来。
“墨哥，听说你被降薪了？”
“消息挺快。”
“多少？”
“五万。”
刘畅差点从椅子上弹起来。
“五万？你之前十四万，直接砍到五万？这也太——”
“干活吧。”
我打开电脑，把手头的项目进度表过了一遍。
十七个正在运行的项目，九个核心系统，三个专利挂在公司名下但技术方案全是我写的。
我把所有文档归了个档。
下午六点，手机响了。
一个陌生号码。
“林墨先生？我是星辰科技的CEO陈锋，不知道您方不方便聊两句？”
星辰科技。
恒远集团最大的竞争对手，去年刚拿了*轮融资，估值三十亿。
“你说。”
“我们想邀请您加入星辰，职位是CTO，年薪——”
他顿了顿。
“一百万一个月。”
我拿着手机，没说话。
“加上期权