同事月薪三万我拿四千八，我辞职时总监伪造证据陷害我

去年部门年会上孙芷琳说的一段话："咱们部门的薪资水平在全公司不算高，大家要知足，要感恩公司给的平台。"
不算高，人均三万叫不算高，那我这四千八叫什么?
我打开自己的工作日志文档。
这是入职第一天就养成的习惯，每天记工作内容、完成时间、对接人。
2021年11月到现在，三年整。
我独立完成了52份品牌策划方案，189份竞品分析报告，23场线下活动执行，所有季度的客户复盘会我一次没缺席，紧急需求随叫随到。
工资从入职时的四千三，三年后变成了四千八。
涨了五百块。
我关掉文档，拿出手机，给一个存了两个星期的号码发了条消息："叶总，您之前提的那个岗位，我考虑好了，接受。"
对方十秒钟就回了："太好了，什么时候方便来报到?"
我瞟了一眼桌面上的台历，今天十一月十三号，劳动合同十一月十五号到期。
十一月十八号。
发完消息，我从抽屉最里面摸出一张纸，对折塞进包里。
那是一封辞职信，十天前就打印好了，一直压着没拿出来。
现在该拿了。
第二章
三年前我第一天来盛恒广告面试，学的是广告学，简历投了四十多份，回音的不到五家，盛恒是里头规模最大的。
面试我的就是孙芷琳。
那年她三十五，穿了一套藕粉色的西装裙，头发盘得一丝不苟，手腕上一块表，看着就不便宜。
她翻着我的简历，语气温和："小沈，你这份作品集做得不错，在学校的实习经历也扎实。我们部门就需要你这种踏实能干的年轻人。"
"薪资方面，应届生我们给四千三起步，过了试用期会根据表现调整。盛恒的平台在广告圈是有分量的，只要肯好好干，发展空间不用担心。"
我当时差点红了眼眶，连说了三声谢谢。
四千三百块，对一个家在小县城、父母都是工薪阶层的姑娘来说，够了。
更关键的是孙芷琳那句"过了试用期会调整"，让我觉得有盼头。
入职第一个礼拜，我就明白了这个部门的运转方式。
除了孙芷琳，另外六个人。
柳雨桐，三十岁，据说跟公司一位副总有亲戚关系，挂着高级策划的头衔