烧掉偏心遗嘱后我成了掌权人

“晚晚？你怎么……”
“李伯，长话短说。”我打断他，开门见山，“我知道我爸要裁掉您和一批老员工。”
李伯脸上露出苦涩和愤怒：“哼！林国栋根本不懂生产，只知道瞎指挥！再这样下去，厂子非垮不可！对不起老厂长啊！”
“李伯，您想保住厂子吗？想保住跟着您干了大半辈子的工友们吗？”我盯着他的眼睛，认真地问。
“当然想！可是……我能有什么办法？现在是他当家。”李伯无奈地叹气。
“如果，还有别的选择呢？”我压低声音，“爷爷的遗嘱丢了，您知道吧？”
李伯点点头，眼神里有些疑惑。
“遗嘱上，我也有百分之五的股权。”我缓缓说道，“而且，现在因为遗嘱丢失，股权归属有争议。如果我站出来，以继承人的身份，反对我爸的裁员计划和管理方式，您觉得，工人们会支持谁？”
李伯的眼睛猛地亮了一下，但随即又黯淡下去：“晚晚，你……你斗不过**的。而且，你只有百分之五……”
“百分之五，在股权分散的情况下，有时候就是关键。”我坚定地说，“更重要的是，我代表的是爷爷时代重视质量、善待员工的理念。李伯，我需要您的帮助。我需要您和老师傅们支持我，我需要了解厂里真实的情况，尤其是……财务和客户关系上的问题。”
我向他坦诚了我的部分计划：利用股权争议，在下次父亲试图推动重要决策（比如裁员或引入风险投资）时，联合小股东和老臣发难，质疑他的管理能力和决策合法性，要求重新审计账目，甚至召开临时董事会。
李伯沉默了很久，路灯下，他的脸显得格外沧桑。最终，他抬起头，眼神里重新燃起了光：“老厂长对我有知遇之恩……我不能眼看着厂子就这么毁了！晚晚，你比**有骨气，更像老厂长！我……我和几个老伙计，帮你！”
他告诉我一个关键信息：爷爷生前似乎对父亲的品性和能力很不放心，可能还留有一份关于工厂未来发展的“嘱托”或“备用方案”，保存在***案室一个旧保险柜里，钥匙可能在另一位已经半退休的财务总监赵叔手里。而赵叔，也因为父亲试图安插自己人接管财务