被总监盯上后，我掀翻了整个职场

需要市场部配合投放，你这边有什么意见？”
宋知意没说话。
她偏了下头。
“陆辰，你觉得呢？”
全场的目光转向我。
品牌部的人在互相对视：这谁？
广告公司创意总监礼貌性地冲我笑了一下。
那种“你随便说两句场面话就行了”的笑。
我站起来。
“有三个问题。”
“第一，方案里提到的三个KOL，周岩、小鹿、半杯茶，他们的粉丝画像重叠率超过百分之六十五。也就是说，一千二百万的预算里，有接近四百万花在了给同一批人重复看广告上。”
广告公司创意总监的笑容淡了。
“第二，信息流投放选了三个平台，但其中两个平台的用户平均年龄在三十五岁以上。用三十五岁以上用户的平台做Z世代年轻化，这个逻辑我没跟上。”
王学林的笑容也淡了。
“第三，方案里品效合一那部分，转化漏斗的每一层数据都很好看，但第三层到**层的转化率写了百分之十二。这个行业均值是百分之三到百分之五。如果你们有什么独家方法能做到百分之十二，我很想学习一下。”
安静了大概三秒。
广告公司创意总监开口了。
“这位同事，数据这个东西，不能光看表面。我们有自己的投放模型——”
“你的投放模型假设用户七天内看到三次广告就会产生购买意向。但你们用的参考案例是快消品，盛华是传媒公司，客户决策周期最短也要两周。快消品的模型套在传媒上，就像拿菜刀做手术——能切，但不该切。”
没人说话了。
宋知意翻了一页笔记本。
王学林的脸有点挂不住了。
“小伙子，你是市场部的？什么职级？”
“**专员。”
“**专员来品牌部的提案会指手画脚？”
宋知意开口了。
“是我让他来的。”
王学林看向她。
“他说的这些问题，你品牌部内部没人提过？”
王学林嘴巴张了一下，没出声。
散会后，走廊里，宋知意走在前面。
我跟在后面。
“宋总监，你是不是一开始就知道那个方案有问题？”
“知道。”
“那你为什么不自己说？”
她停下脚步，侧过身。
“我说了，王学林会觉得我跟他抢地盘。你说了，他