第1章
1 楔子
三月的最后一个周五,宏诚资本的季度经营分析会上,气氛凝重得像要结冰。
投资分析部总监周明远站在投影幕前,手里的翻页笔都快被他攥出汗来。大屏幕上是一串触目惊心的红色数字:公司自营账户连续三个季度跑输大盘,累计跑输十二个百分点。更让人坐不住的是,公司重仓的几只科技股在过去两周内毫无征兆地连续下跌,单季度浮亏已经超过了八千万。
董事长赵启航坐在长桌尽头,脸上的表情看不出喜怒。他把老花镜往鼻梁上推了推,声音不大,但每个字都像钉子敲在桌面上:“这几只票,当初谁推的?”
周明远翻了翻手里的记录,表情变得微妙起来。他犹豫了两秒,还是说了出来:“是……傅深。”
“傅深?”赵启航皱了皱眉,显然没听过这个名字。
“就是那个……关系户。”周明远的声音压得很低,像是在说一个见不得人的秘密,“三年前托关系进来的,一直在投资分析部做分析员。这人不太合群,我们也不太清楚他的底细。这几份报告确实是他写的,但我们也是集体决策,不能把责任全推给他一个人。”
赵启航没接话,翻开了面前的报告复印件。第一页是一份关于半导体行业的深度研究,数据详实,逻辑严密,结论清晰。他在这个行业干了三十年,一眼就看出来这份报告的水平不低。
“写得不错,为什么还会亏钱?”他问。
周明远咽了口唾沫:“报告是写得好,但是市场不认逻辑啊。他太理想化了,推荐的标的都是长期逻辑,短期波动太大。而且他这个人……”周明远顿了一下,“不太服管。让他往东他偏往西,开会从来不发言,团建从来不参加。我们几个总监商量了一下,觉得他不太适合团队。”
赵启航翻到报告的最后一页,看到一行不起眼的字:“建议控制仓位,谨慎重仓,可考虑配置对冲工具。”他看了看日期,那是三个月前写的。
也就是说,傅深早就预警了风险。
赵启航合上报告,说了一句:“下周的优化名单,加上他。”
话音落下的时候,会议室角落里一个年轻的女孩低下了头。她是何苗,人力部门最基层的员工,被叫来做会议纪要。她在笔记本上飞快地写下了“傅深”两个字,又画了一条线把它划掉。
她不知道傅深是谁,但她觉得不公平。上个月她整理绩效数据的时候,系统里显示傅深过去十二个月的工作产出量是部门第一,质量评分也是最高的。这样的人要被裁,那公司到底想裁什么样的人?
何苗把笔记本合上,手指在封面上轻轻敲了两下。
她做了个决定。
2 关系户
傅深在宏诚资本的存在感,约等于工位角落里那盆没人浇水的绿萝。
他来公司三年了,从没人见他跟谁走得近。早上九点准时刷卡,晚上六点准时走人,误差不超过五分钟。午饭永远是在食堂吃,两素一荤加一碗免费的西红柿蛋汤,刷卡记录显示他三年没换过套餐。同事聚餐他从不参加,部门团建他永远说“家里有事”,年会抽奖中了电饭煲,他一个人扛着箱子默默走了,连个招呼都没打。
部门里的人私下给他起了个外号:傅小隐。
“小隐”不是夸他低调,是说他“隐形的”。谁都想不起来他做过什么,谁也不知道他每天都在敲什么。
有一次部门开会,投资总监周明远让大家轮流汇报手头的工作。轮到傅深的时候,他站起来,说了三句话:“我在跟踪宏观数据。**那边有加息预期。建议降低权益仓位。”然后坐下了。全程不到二十秒。
周明远的脸色很难看。他觉得傅深是在敷衍,是在装。会后他把傅深叫到办公室,关上门,语气压得很低:“傅深,你要是不想干,可以走。你这种态度,我没办法跟上面交代。”
傅深看着他,表情没有任何波动,就像一个被拍了照却忘了要笑的人。他说:“周总,我写的报告您看了吗?”
周明远愣了一下。他确实没看。傅深的报告每周都交,但每次都是洋洋洒洒几十页,数据图表一大堆,看着就头疼。他通常扫一眼标题,转手就发给下面的分析师去
三月的最后一个周五,宏诚资本的季度经营分析会上,气氛凝重得像要结冰。
投资分析部总监周明远站在投影幕前,手里的翻页笔都快被他攥出汗来。大屏幕上是一串触目惊心的红色数字:公司自营账户连续三个季度跑输大盘,累计跑输十二个百分点。更让人坐不住的是,公司重仓的几只科技股在过去两周内毫无征兆地连续下跌,单季度浮亏已经超过了八千万。
董事长赵启航坐在长桌尽头,脸上的表情看不出喜怒。他把老花镜往鼻梁上推了推,声音不大,但每个字都像钉子敲在桌面上:“这几只票,当初谁推的?”
周明远翻了翻手里的记录,表情变得微妙起来。他犹豫了两秒,还是说了出来:“是……傅深。”
“傅深?”赵启航皱了皱眉,显然没听过这个名字。
“就是那个……关系户。”周明远的声音压得很低,像是在说一个见不得人的秘密,“三年前托关系进来的,一直在投资分析部做分析员。这人不太合群,我们也不太清楚他的底细。这几份报告确实是他写的,但我们也是集体决策,不能把责任全推给他一个人。”
赵启航没接话,翻开了面前的报告复印件。第一页是一份关于半导体行业的深度研究,数据详实,逻辑严密,结论清晰。他在这个行业干了三十年,一眼就看出来这份报告的水平不低。
“写得不错,为什么还会亏钱?”他问。
周明远咽了口唾沫:“报告是写得好,但是市场不认逻辑啊。他太理想化了,推荐的标的都是长期逻辑,短期波动太大。而且他这个人……”周明远顿了一下,“不太服管。让他往东他偏往西,开会从来不发言,团建从来不参加。我们几个总监商量了一下,觉得他不太适合团队。”
赵启航翻到报告的最后一页,看到一行不起眼的字:“建议控制仓位,谨慎重仓,可考虑配置对冲工具。”他看了看日期,那是三个月前写的。
也就是说,傅深早就预警了风险。
赵启航合上报告,说了一句:“下周的优化名单,加上他。”
话音落下的时候,会议室角落里一个年轻的女孩低下了头。她是何苗,人力部门最基层的员工,被叫来做会议纪要。她在笔记本上飞快地写下了“傅深”两个字,又画了一条线把它划掉。
她不知道傅深是谁,但她觉得不公平。上个月她整理绩效数据的时候,系统里显示傅深过去十二个月的工作产出量是部门第一,质量评分也是最高的。这样的人要被裁,那公司到底想裁什么样的人?
何苗把笔记本合上,手指在封面上轻轻敲了两下。
她做了个决定。
2 关系户
傅深在宏诚资本的存在感,约等于工位角落里那盆没人浇水的绿萝。
他来公司三年了,从没人见他跟谁走得近。早上九点准时刷卡,晚上六点准时走人,误差不超过五分钟。午饭永远是在食堂吃,两素一荤加一碗免费的西红柿蛋汤,刷卡记录显示他三年没换过套餐。同事聚餐他从不参加,部门团建他永远说“家里有事”,年会抽奖中了电饭煲,他一个人扛着箱子默默走了,连个招呼都没打。
部门里的人私下给他起了个外号:傅小隐。
“小隐”不是夸他低调,是说他“隐形的”。谁都想不起来他做过什么,谁也不知道他每天都在敲什么。
有一次部门开会,投资总监周明远让大家轮流汇报手头的工作。轮到傅深的时候,他站起来,说了三句话:“我在跟踪宏观数据。**那边有加息预期。建议降低权益仓位。”然后坐下了。全程不到二十秒。
周明远的脸色很难看。他觉得傅深是在敷衍,是在装。会后他把傅深叫到办公室,关上门,语气压得很低:“傅深,你要是不想干,可以走。你这种态度,我没办法跟上面交代。”
傅深看着他,表情没有任何波动,就像一个被拍了照却忘了要笑的人。他说:“周总,我写的报告您看了吗?”
周明远愣了一下。他确实没看。傅深的报告每周都交,但每次都是洋洋洒洒几十页,数据图表一大堆,看着就头疼。他通常扫一眼标题,转手就发给下面的分析师去
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