抢我百万方案还诅咒我，不知我和大老板聊天记录三百页

的百万级项目方案",并且宣布这个项目的全部绩效奖金归钱威。
我当时坐在会议室最后一排,手里还捏着给客户做的最后一版需求对接表。
我没吭声。
不是不想,是时机不对。
回到群里。钱威的表演还在继续。
"另外,项目复盘PPT我也整理好了,想要的2000一份,概不讲价。"
终于有人受不了了。
一个叫老周的同事,在我们部门干了七年的老员工,发了一条:"威哥,这方案的代码仓库里显示的提交人好像不是你啊。"
群里安静了十秒。
钱威的回复像一记耳光,直接抽在所有人脸上——
"你们就是酸。我**是总监,你们再努力也赶不上我。诅咒你们一辈子当底层打工人。"
三十七个人的群,一条回复都没有了。
老周的头像灰了下去。
苏晴给我发了一条私信："林彦,你还好吗?"
我没回她。
我盯着屏幕上钱威的那行字看了整整三十秒。
一辈子当底层打工人。
这句话让我想起了一个人。
六个月前,**,一场全国开发者大赛的颁奖礼**。
一个穿灰色polo衫的中年人走到我面前,递给我一张名片。
"林彦,你的架构方案是**参赛作品里唯一让我站起来鼓掌的。"
名片上印着四个字:陈国栋,旁边是公司的logo,职务那栏写着——创始人兼CEO。
"我不缺高管,也不缺资源,我缺一个能把技术底座重新搭起来的人。你来,我给你独立项目组,给你期权,第一年从基层做起,我要看你怎么带团队。"
我问他:"为什么要从基层?"
他笑了:"因为我不想让你变成一个只会画PPT的人。"
我接了他的名片。
我从上一家年薪五十万的技术主管岗辞了职,以一个月薪八千的初级开发身份入职,工号排在部门最末尾。
没有人知道这件事。
这六个月来,我和陈国栋的私聊对话框里,已经积攒了超过三百页的内容。每一个技术方案我都给他同步过,每一次架构调整的逻辑,我都跟他讨论到凌晨。
他从来没在公司里跟我说过一句话。
走廊上擦肩而过的时候,他看都不看我一眼。
但对话框里,他每次都回得很快