第1章

导语
面试官问林晚：“如果你发现公司高管性骚扰女下属，你会怎么做？”
林晚微笑回答：“我会给他一次改过自新的机会。”
“怎么给？”
“让他从顶楼摔下去。”
会议室里安静了三秒。面试官们交换了一个眼神——这当然是个玩笑，但这个年轻的应聘者说这句话时，眼神里有某种让他们本能地感到不适的东西。那种感觉稍纵即逝，没人能说清楚那是什么。
林晚适时地笑了，补充道：“开个玩笑，我是个守法公民。”
面试继续。专业问题、情景模拟、薪资期望，一切都沿着标准的流程推进。一周后，恒远集团合规部迎来了第三十七个新人。
没人知道，这个新人的**室储物柜里，压着一张半年前的死亡证明。上面写着一个名字：林静。死因：高处坠落。结论：**。
也没人知道，林晚皮包夹层里装着一个碎屏的手机，微信草稿箱里保存着一行没有收件人的消息，发送时间是死亡前十二个小时——
“姐，我好像做了件很蠢的事。”
一 入职恒远暗藏杀机
恒远集团的入职培训安排在A座十八楼会议室，落地窗正对***天际线。三十七个新人挤在阶梯式座椅上，每个人面前摆着一本员工手册和一份保密协议。
人力总监姓许，四十六岁，戴金丝眼镜，说话时习惯性地用食指推一下镜框，仿佛在强调每一句话的分量。
“恒远今年市值突破八百亿，你们坐在这个位置本身就意味着一种筛选。公司只看结果，不看过程。这是我对你们唯一的要求。”
PPT翻到企业文化那一页：诚信、创新、责任、共赢。
林晚看着窗外。阳光很好，玻璃幕墙反射出刺眼的白光。半年前，十月十五日下午三点四十分，林静就坐在这栋楼的二十一层——法务部的办公区。
那天下午，她跟同事说去天台透口气，然后推开了消防通道的门。监控显示她独自上了天台，在天台待了十七分钟，然后翻越了护栏。没有目击者，没有遗书。
只有一条草稿箱里的短信，和一个再也接不通的电话号码。
“林晚。”人力总监点到她的名字。
“到。”
“为什么选择恒远？”
“平台大，发展空间好。”
标准答案。许总监满意地点点头，在名单上打了个勾。
入职手续办了两个小时。工牌、门禁卡、员工手册、保密协议，每一道流程都像某种仪式。林晚把工牌挂在脖子上，照片里的她嘴角微微上扬，看起来温顺无害。
她用了三天等二十一楼的门禁权限。
这三天里，她做完了一件事：摸清整栋大楼所有的消防通道、电梯间、楼梯拐角，用手机拍下每一个监控探头的位置和型号。
恒远用的是海康威视的系统，服务器机房在*1层，物业外包给万象安保公司。二十一层法务部门禁需要单独的权限申请，消防通道的报警装置连接着物业中控室，天台的铁门安装了电子锁——但锁坏了。准确地说是生锈了，物业一直没有报修。
这些信息来自于她来恒远之前三个月搜集的资料。假装送外卖混进大楼、假装面试其他岗位摸清楼层结构、在领英上联系了十七个恒远在职或离职员工——出于职业习惯，她把所有这些信息都整理进了一个加密的文档。
她没有告诉任何人为什么要搜集这些。
父母至今不知道她辞了上一份工作，更不知道她加入了恒远。
二 试探苏敏惊现端倪
入职**天，林晚被分配到合规部。
部门主管叫张锐，四十岁出头，头发永远往后梳得一丝不苟，西装剪裁精良，笑起来的时候露出一排做过贴面的牙齿。办公桌上摆着一家三口的合影——他在左边，妻子在右边，儿子坐在中间抱着一个橄榄球。
部门会议上，他环顾会议室里七八个下属，目光在每个人脸上都有所停留，精确得像经过丈量。
“合规部就是公司内部的**。”他说，“业务部门在前面冲业绩，我们在后面守住底线。”
话说得漂亮。下面的人纷纷点头。
林晚注意到一个细节：张锐说话的时候，目光在两名女同事脸上停留的时间明显更长。其中一个叫苏敏，二十八岁，