第2章

。”
王海满不在乎地摆了摆手。
“小陈啊，你太把自己当回事了。地球离了谁都照样转，公司也需要给新人历练的机会。”
我盯着他：
“所以，这是你的意思，还是赵娜的意思？”
他避开我的视线：
“我只是在优化团队结构。”
我点点头：“明白了，原薪转正是没戏了对吧？”
“这事儿归赵娜管，她现在被你气得要请病假，没人给你走特殊通道。”
“好，”我站起身，“你给我出具一份书面证明，写清楚是公司单方面违约导致我离职，后续任何技术故障与我无关。”
他脸色一变。
“陈默，你别给脸不要脸。”
“今天下班前我要拿到，否则，我不介意直接去找甲方技术总监聊聊。”
2
我摔门而出。
刚走回办公区，就看到刚才还“气得要请假”的赵娜，正端着珍珠奶茶和刘伟有说有笑。
下午两点，赵娜抱着一摞厚厚的文件走到我面前。
她眼眶依然红着，装出一副公事公办的柔弱模样。
“陈默，这是你的离职清单。按照新规，你需要把库存里废弃的系统日志，全部整理一遍并签字，才能盖章。”
我看着那摞足足有上百页的废纸，怒极反笑。
“我才入职三个月，你让我整理四年的日志？”
“这是流程，我也没办法。”
我看了她足足三秒。
“行。”
我花了整整三个小时，用AI粗暴地把日志翻了一遍，打印出来扔回给她。
下午五点，我拿着签好字的单子去找她盖章。
她委屈巴巴地看着我。
“哎呀，真不巧，王总刚刚提前走了，今天盖不了了......”
我刚刚路过王海办公室还听到他在打电话。
她就是想用这种恶心人的手段耗着我，逼我低头交出新项目的底层权限。
我深吸一口气，压住心头的火气。
“好，明天再说。”
我知道，现在整个公司都在盯着我，只要我发火，他们就能彻底坐实我“情绪不稳定、技术霸凌”的罪名。
傍晚快下班时，公司大群里突然弹出一条全员@。
是王海发的。
@所有人，近期公司发现个别员工恃才傲物，利用手中掌握的一点技术资源，恶意要挟公司，严重破坏职场生态。公司对此类“个人英雄**”零容忍！希望大家引以为戒，坚守职业操守。
群里安静得可怕。
赵娜迅速跟进：
支持老板！坚决**职场霸凌，维护公司正规化管理！
紧接着，平时跟她关系好的那帮人开始疯狂刷屏附和。
开发组的同事们一个都没吱声。
测试组的强哥路过我身边，隐蔽地递给我一个同情的眼神。
第二天上午，赵娜又来了。
这次她手里拿着一份极其复杂的表格。
“陈默，交接单还缺一份6***促的‘竞品商业化分析及转化率预测模型’。”
我眉头紧锁。
“我是做后端架构的，你让我去写市场部的商业分析模型？”
她吓得往后退了半步，声音颤抖。
“这是王总交代的任务......”
我死死盯着她。
“行，我这就给甲方华星集团的**打个电话，问问他们是不是打算让一个写代码的去负责市场营销。”
3
听到“**”两个字，赵娜猛地抬起头，眼眶瞬间充血。
下一秒，她直接蹲在地上，捂着脸大哭起来。
“你为什么总是针对我！我只是个打工的，传达老板的意思有错吗......”
运营部的张强立刻冲了过来，狠狠瞪着我。
“陈默你特么还是不是男人？天天为难一个女孩子！”
各种鄙夷的目光再次将我包围。
“太没品了，仗着自己会写两行代码就无法无天了。”
“自己不服从管理，还拿甲方来压人，真是个刺头。”
我指尖抵着眉骨笑了笑，看着这群被眼泪哄得团团转的乌合之众，只觉得荒谬得可笑。
我连一句重话都没说，在他们眼里，我已经成了一个十恶不赦的施暴者。
我没有理会周围的谩骂，直接当着所有人的面，拨通了甲方华星集团技术总监**的电话。
电话铃声响起的瞬间，赵娜的哭声戛然而止。
她惊恐地看着我，脸色煞白。
“喂，****，我是星耀科技的陈默......”