第2章

已经升了组长。
电话响了三声就接了。“你看到啦？”她声音压得很低，好像旁边有人。
“李蔓，那是什么东西？”
“AI**系统，上个月刚上线的。你听我说，你用语音跟它对话试试，那个声音……”她停了一下，“你听了就知道了。”
我挂了电话，回到那个页面，找到语音输入的按钮。屏幕跳出一行字：“小言正在聆听……”
我说：“我买的东西坏了，怎么退？”
耳边传来一个女声。很温柔，语速不快不慢，带一点南方口音。
那个声音，是我的。
我整个人像被泼了一盆冷水。
那个声音太像了。不是“有一点像”，不是“有几成相似”，而是每一个字的发音方式、停顿的位置、句尾上扬的弧度，都和我一模一样。我甚至能听出那个声音的合成源——大概是我某次录音时的状态，带一点感冒之后的鼻音。
因为这个鼻音，我当年被组长训过好几次。她说你说话清不清楚影响用户感知。我说我感冒了。她说你感冒可以请假，但你坐在工位上就得给我把声音练清楚。
现在那个带着感冒鼻音的声音，被做成了一段AI语音，正在服务成千上万的用户。
李蔓后来又发了一条消息过来：“你打算怎么办？公司法务说你在职期间产生的录音和数据都属于公司资产。他们还在内部群里发了你这三年的聊天记录和工单截图，说‘以XX为蓝本，打造永不掉线的王牌**’。”
我盯着那行字看了很久。
永不掉线。是啊，AI不会请假，不会感冒，不会要求涨工资，不会提离职。它连鼻音都可以永久保留。
第二天我请了假，没去新公司上班。
我在网上搜了大半天，想查清楚这种事到底合不合法。搜出来的结果让我越来越心慌。有人说员工在职期间的工作成果属于职务作品，知识产权归公司。有人说声音权和肖像权是人格权，公司不能擅自商用。有人说目前国内还没有类似判例，法条是灰色的。
我反反复复看了十几篇文章，越看越糊涂。
最后我翻到了一个律师的咨询页面，留了电话。十五分钟后，一个听起来三十多岁的男人打了过来。
“你好，我姓许，许知行。你刚