第5章

级。

核心代码库无法访问，产品核心会议被移出参会名单，甚至连公司的会议室都无法预订，他手里的工作账号，只剩下最基础的浏览权限，和一个普通的实习生无异。

他还没来得及反应，HR总监王芳就派人来找他，让他去HR办公室谈话。

这一次，王芳的态度没有丝毫掩饰，彻底露出了冰冷的獠牙。她把一份新的劳动合同和一份《知识产权确认书》推到李序面前，语气强硬：“李序，公司经过研究决定，对你的岗位进行调整，从核心算法工程师，降为技术支持专员，月薪从两万五降至一万五。”

李序看着面前的文件，指尖冰凉：“我不同意。”

“同意也好，不同意也罢，这是公司的决定。”王芳冷笑一声，指着那份《知识产权确认书》，“你现在需要签字，确认‘北斗之心’的所有专利、研发成果，全部归公司独家所有，你自愿放弃一切追索**。”

“如果我不签？”李序抬眼，目光冰冷地看着王芳。

“不签？”王芳像是听到了笑话，身体微微前倾，语气带着威胁，“李序，你要想清楚，公司有专业的法务团队，有钱有时间，和公司耗下去，你耗得起吗？不签字，公司就以你不能胜任工作为由，**劳动合同，只给你N+1的补偿金，到时候，你不仅拿不到任何奖金，还会被公司**，追究专利归属责任，你觉得你能赢？”

**裸的威胁，毫无底线的压榨。

李序回到工位上，周围的同事看向他的眼神，变得格外复杂。有同情，有惋惜，更多的是冷漠，还有几个平日里和他有竞争关系的同事，眼底藏着幸灾乐祸。

他带过的实习生小刘，趁着没人注意，悄悄塞给他一张纸条，然后快速离开。

李序打开纸条，上面是小刘潦草的字迹：“序哥，我听管理层开会说，董事长在内部会议上说，给你一分钱年终奖都是浪费，你就是个喂不熟的白眼狼，打算彻底把你逼走。”

李序看着纸条，又抬头看向公司墙上的标语——“让科技温暖每一个人”，只觉得无比讽刺。

温暖？资本的眼里，只有利益，所谓的温暖，不过是用来压榨员工的幌子，