第2章

。
然后，就在两个小时前，HR总监Lucy用她那双戴着卡地亚镯子的手，将一份文件推到他面前。
Lucy比他小十五岁，哈佛M*A，说话时永远微微前倾，露出八颗牙齿的标准微笑，那是她花三万块在形象管理课上学来的“最具亲和力的职场表情”。她今天穿着香奈儿的米色套装，珍珠耳钉在会议室的冷光下泛着温润的光。一切都恰到好处，连抱歉的表情都像是精心设计过的。
“张总监，真的很感谢您这十五年来的贡献。”她的声音温柔得像在念诗，“公司目前正在进行组织架构优化，这是为了适应市场变化不得不做的调整。您的专业能力和敬业精神有目共睹，这个决定对管理层来说也非常艰难。”
“优化。”老张在心里重复这个词。多好听的词，像把生锈的零件换成新的，把过时的程序升级迭代。他被优化了，像一段不再兼容的代码，一个占用内存的冗余文件。
“这是N+1的补偿方案，已经尽可能争取到最优条件了。”Lucy将另一份文件推过来，手指在某一行数字上轻轻点了点，“另外，这是同事们的一点心意。”
她递过来一个牛皮纸信封，厚度约两厘米。老张接过来，沉甸甸的，边缘硌着手心。他猜里面是现金，两万，或者三万。用现金好，不走公司账目，没有记录，干净利落，就像手术切除一块组织，创口小，愈合快，不留痕迹。
老张没有吵，没有问为什么，甚至没有要求解释。四十五岁的男人，早就在生活的蒸馏瓶里被提纯过无数次，最后剩下的只有一种叫做“体面”的化合物。他拿起笔，在离职协议上签下自己的名字。**国，三个字，他写了四十五年，但这一次，笔尖划过纸张的感觉完全不同。奇怪的是，手很稳，一点都没抖。
笔迹工整，甚至比平时更工整。
走出会议室时，走廊的感应灯应着他的脚步声一盏盏亮起，又一盏盏熄灭。开放办公区还有七八个年轻人在加班，听到声音，有人从格子间抬起头。目光相遇的瞬间，那些年轻的眼睛里闪过复杂的情绪——有惊讶，有同情，有庆幸，还有一丝不易察觉的恐惧。下一秒，所有人都迅速