第1章

下班后在群里回了一条客户消息，被同事截图举报“接私活”。
领导二话不说，扣了我8万季度奖金，全公司通报批评。
“《员工手册》写得清清楚楚，谁都不能例外。”
我没争辩，转身回到工位。
从那天起，我逐条遵守《员工手册》每一项规定。
下班后不接任何工作电话，跨部门协作必须走OA审批，对外沟通一律用公司邮箱。
有人群里嘲讽：“有些人格局真小，为这点小事上纲上线。”
我已读不回。
不到一个月，公司就乱了套。
三个大客户联系不上我，直接撤单。
两个项目因为审批卡死，烂在手里。
总监的手机被投诉电话打爆。
到了下班时间，全公司都脸色铁青地补窟窿，而我关掉电脑拎起包。
领导愤怒地拦住我：“你就不能灵活处理一下？！”
我朝他晃了晃手机：
“不敢。您说过，《员工手册》是铁律。我怕一发消息，又被当接私活。”
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“王总，我要反映一个情况。”
周一早会刚结束，周航就端着笔记本走进了副总办公室。
“苏晚上周三晚上十点零七分，用个人微信给客户发了消息。”
周航把手机截图投到电脑屏幕上，放大。
“按照《员工手册》第十八条，禁止利用公司资源和在职身份接洽私单。她这个时间点，用私人通讯工具联系客户，谁知道是不是在干私活？”
门没关，正好被路过办公室的我听见。
王总抬头看见我，招了招手：
“苏晚，你过来一下。”
我走进去，没坐下。
“是华明的人。他们在群里催方案进度，我回了一句‘好的明早给’。就这一句。”
周航立刻接话：
“王总，问题不在于说了几个字，而是在于她用的是个人微信。”
“公司明确规定，所有客户沟通必须通过企业微信或公司邮箱留痕。她用私人号，那谁能证明那不是私活？”
我看着他。
他一脸“我谁也没针对”的公正表情。
可为了便于联系，客户群里用私人号回消息的不止我一个，整个公司只有我的聊天记录被截了图。
王总沉思了几秒，翻了翻桌上的《员工手册》。
“苏晚，你入职四年了，业绩一直不错，这个我知道。但**就