第4章

上坐了很久。

**走的时候跟我说："苏姐，要不你去找杨总说说？"

我摇了摇头："杨总心里没数吗？他知道谁写的代码。但他不在乎。他只在乎谁汇报得好，谁能让投资方看起来觉得团队很厉害。"

"那你打算怎么办？"

"我想想。"

我想了一整夜。

第三章

第二天上班，我做了三件事。

第一件：把所有代码仓库的权限改了。

原来项目组的每个人都有push权限，我改成了只有我能合并代码。陆萱的权限，我从"开发者"降成了"查看者"。

第二件：给核心代码加了混淆加密。

这是我深思熟虑后的决定。两万行代码中，大约有一万五千行是核心业务逻辑，包括数据处理引擎、接口调度模块、分库分表中间件。

我用专业的混淆工具把这些代码全部做了加密处理。代码能正常运行，但可读性几乎为零。变量名变成了a1、*2、c3，函数调用链被重构，注释全部清除。

如果有人想改这些代码，除非从头重写，否则根本看不懂。

第三件：开始投简历。

这三件事我做得非常平静，没有一丝犹豫。

不是因为愤怒，而是因为我终于看清了一个事实：在这个公司，技术不值钱，关系才值钱。陆萱能空降项目组、抢功劳、拿奖金，不是因为她有能力，而是因为她有**。

后来我才知道，她是杨总一个朋友的女儿。

当然了。

投完简历，我开始正常交接工作。

我在项目组群里发了一份详细的技术文档，包括系统架构说明、接口清单、部署流程，所有该交代的都交代了。

唯独没提那套加密的事。

因为严格来说，代码加密不违反公司规定。我们公司的保密协议里，明确写了"开发者有权对核心代码进行安全处理"，这一条本来是防止代码外泄的。

现在嘛，它有了另一个用途。

两周后，我拿到了一家大厂的offer。

薪资翻倍，职级直接跳了一级，还给了股票期权。

我当天就提了离职。

杨总有点意外："苏晚，怎么说走就走？是不是对公司有什么不满？"

"没有，个人发展原因。