被裁员那天，老板把我拉进了"核心合伙人"群

"小陈，来我办公室一趟。"
赵志刚站在门口，手里拿着一个文件夹。表情很淡。
陈默抬头看了他一眼。
她正在对账。第三季度的供应商往来账目，Excel表格摊满了半个屏幕。光标停在一行数据上——华信科技，第三笔付款，金额一百二十万。
这笔账有问题。
她查了两个小时。**的开票日期是4月15号，但合同上写服务完成日期是4月30号。
服务还没完成，**就开了。
这在财务上叫"提前确认收入"。如果是无意的，是工作失误。如果是故意的——
陈默正准备调**笔付款的记录。
"好。"
她保存文件，合上电脑。
华信科技那行数据还残留在屏幕上。她没多想，站起来，走向赵志刚的办公室。
走到赵志刚办公室门口的时候，她看到了林**。
林**坐在自己的工位上，涂着指甲油。正红色的，OPI的经典款"大苹果红"。指甲很长，涂的时候很专注，嘴唇微微撅着。
看到陈默，嘴角翘了一下。
那种笑陈默认识——是"终于轮到你了"的笑。
陈默没理她，进了办公室。
赵志刚的办公室很小。一张办公桌，两把椅子。墙上贴着"降本增效"的标语，是总部下发的统一模板，红底白字。
桌上放着一个保温杯。紫砂的，包浆很厚。赵志刚用了五年。
"坐。"
陈默坐下。椅子是塑料的，有点晃。
赵志刚把文件夹推到她面前。
"公司最近在做人员优化。"他说，语气像在念稿子，"你是财务部的末位。综合考核评分，你排最后。"
陈默翻开文件夹。
一张打印的表格。上面有五个人的名字和评分。她的在最下面。67分。
旁边的林**是85分。但林**上个月只核了八十笔账，她核了四百多笔。
"这个评分是怎么来的？"
"综合的。出勤、工作量、团队协作。"赵志刚喝了口茶，"你也知道，公司今年压力很大。总部下了指标，每个部门要优化百分之十。"
"财务部一共八个人。优化百分之十，就是零点八个人。"
"所以是你。"
陈默看着那张表。
出勤：全勤。入职三年，没请过一次假。
工作量：她上个月核了四百多笔账，全部门最多。
团队协作：2分（满分10分）。备注栏写着"不参加集体活动，沟通主动性差"。
不参加团建，不聚餐，不唱歌——这算"团队协作差"？
她确实不参加。因为团建吃饭AA制，她月薪六千五，吃一顿人均三百的饭，两天的饭钱就没了。
"这个评分，谁打的？"
"我。"
陈默合上文件夹。
她本来想说华信科技那笔账的事。但话到嘴边又咽回去了。
现在不是说这个的时候。
"什么时候走？"
"今天。下午交接完就行。补偿按N+1算，三个月工资，财务那边会打到你卡上。"
"好。"
赵志刚愣了一下。他大概以为她会闹。
上一批被优化的那个销售，在办公室哭了一个小时，最后被保安请出去的。
"没什么想说的？"
"没有。"
陈默站起来，走出办公室。
椅子晃了一下，差点摔倒。她扶住了门框。
回到工位，她开始整理东西。
其实没什么可整理的。她的桌面很干净——一个白色保温杯，杯身上有一道裂纹。一盆绿萝，叶子有点黄。一个文件夹架，里面是按月份整理好的凭证。一台公司配的戴尔笔记本，键盘上的"回车"键已经磨白了。
她把绿萝递给旁边的老马。
"马哥，帮我养着。"
老马看着她，嘴唇动了动。最后什么都没说，接过了绿萝。
老马五十二岁，在财务部干了十八年。赵志刚来之前他就是副主管，赵志刚来之后他被降成了普通员工。
他一直是财务部最沉默的人。
隔壁工位传来声音。
林**在打电话。声音不大不小，刚好能让整个办公室听到。
"哎呀，有些人就是能力不行嘛。天天坐在那，也不知道在干嘛。现在好了，终于走了。"
几个同事低着头笑。
一个叫小刘的男同事说："**，你今晚庆祝一下？"
"庆祝什么呀——"林**故意拖长音，"不过确实值