规则读心者
12
总点击
林深,林晚
主角
changdu
来源
《规则读心者》中有很多细节处的设计都非常的出彩,通过此我们也可以看出“止损不内耗”的创作能力,可以将林深林晚等人描绘的如此鲜活,以下是《规则读心者》内容介绍::重生林深睁开眼睛,喉咙里涌上一股铁锈味。他应该死了。在3级规则域里,他被"消解规则"命中,整个人从存在中抹去。可现在,他躺在出租屋的硬板床上,手机闹钟正在疯狂震动——2024年3月14日,星期四。规则域降临是3月17日。还有三天。他冲进浴室,冷水浇醒自己。镜子里是一张26岁的脸——没有伤疤,没有侵蚀,年轻健康。"林晚……"他吐出这两个字。前世最后一刻,林晚的哭喊声还在耳边。她被他推开,跌跌撞撞逃...
精彩试读
完全释放。"赵雪说,"能量等级1.3级,恒信大厦预测是2.7级。这意味着——上次只是前奏,真正的重头戏还没开始。"
"所以你们需要我?"
"我们需要能看懂规则域逻辑的人。"赵雪说,"普通人在规则域里只能当猎物,但你能——"
她顿了顿。
"你能读懂规则制定者的心思。"
林深沉默了几秒。
"我可以加入。但有两个条件。"
"说。"
"第一,我妹妹的安全由我负责,她不参与任何外勤任务。第二——"
他直视赵雪的眼睛。
"三年前的失踪案,我要调阅所有相关档案。"
"为什么对那个案子这么感兴趣?"
"因为那个失踪的人,是我的学生。而且——"
林深的声音很平静。
"我怀疑她的失踪,和规则域有关。"
---
:规则域前兆
周一,3月18日,上午8点
林晚坐在教室里,心不在焉翻着课本。今天有两节课,下午还有专业课随堂测验,但她完全听不进去。
脑子里全是林深说的话。"沈月的失踪,是一切的开始。"
她从没见过林深这样。那个永远冷静永远理性的哥哥,在提到沈月的时候声音会微微发抖。
沈月是谁?是他的学生,仅此而已。但为什么提到她的时候,林深会——
手机震动。林深微信。
哥:今天怎么样?
晚晚:还好。就是有点担心你。
哥:不用担心我。你那边怎么样?有任何异常吗?
晚晚:没有。就是……哥,沈月是谁?
对话框沉默了很久。
哥:下课后,我带你去一个地方。
晚晚:什么地方?
哥:恒信大厦。
林晚心跳漏了一拍。
晚晚:哥你疯了吗?!你不是说那里三天后会出事?!
哥:是五天后。3月23日。
晚晚:那你为什么要去?!
哥:因为我要确认一件事。
---
恒信大厦,下午4点
林深站在恒信大厦门口,看着那栋三十层玻璃幕墙建筑。
"哥,你到底要确认什么?"RAYBET雷竞技最 站在身后,声音紧张。
"确认规则域的种子。"林深说,"规则域形成需要三个条件——情绪核心、触发事件、空间锚点。"
他走进大厦大堂。前台小姐桌上有张照片,年轻女人穿职业装笑得很灿烂。照片下压着卡片:**"张姐,我们永远记得你。"**
张姐。林深快速翻阅资料。三个月前被"优化"的部门经理。离职原因:绩效考核不达标。
心理评估报告:**轻度抑郁倾向,建议进行心理咨询。当事人拒绝,称"公司不理解我"。**
绩效考核不达标。这四个字背后藏着什么?
"所以你们需要我?"
"我们需要能看懂规则域逻辑的人。"赵雪说,"普通人在规则域里只能当猎物,但你能——"
她顿了顿。
"你能读懂规则制定者的心思。"
林深沉默了几秒。
"我可以加入。但有两个条件。"
"说。"
"第一,我妹妹的安全由我负责,她不参与任何外勤任务。第二——"
他直视赵雪的眼睛。
"三年前的失踪案,我要调阅所有相关档案。"
"为什么对那个案子这么感兴趣?"
"因为那个失踪的人,是我的学生。而且——"
林深的声音很平静。
"我怀疑她的失踪,和规则域有关。"
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:规则域前兆
周一,3月18日,上午8点
林晚坐在教室里,心不在焉翻着课本。今天有两节课,下午还有专业课随堂测验,但她完全听不进去。
脑子里全是林深说的话。"沈月的失踪,是一切的开始。"
她从没见过林深这样。那个永远冷静永远理性的哥哥,在提到沈月的时候声音会微微发抖。
沈月是谁?是他的学生,仅此而已。但为什么提到她的时候,林深会——
手机震动。林深微信。
哥:今天怎么样?
晚晚:还好。就是有点担心你。
哥:不用担心我。你那边怎么样?有任何异常吗?
晚晚:没有。就是……哥,沈月是谁?
对话框沉默了很久。
哥:下课后,我带你去一个地方。
晚晚:什么地方?
哥:恒信大厦。
林晚心跳漏了一拍。
晚晚:哥你疯了吗?!你不是说那里三天后会出事?!
哥:是五天后。3月23日。
晚晚:那你为什么要去?!
哥:因为我要确认一件事。
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恒信大厦,下午4点
林深站在恒信大厦门口,看着那栋三十层玻璃幕墙建筑。
"哥,你到底要确认什么?"RAYBET雷竞技最 站在身后,声音紧张。
"确认规则域的种子。"林深说,"规则域形成需要三个条件——情绪核心、触发事件、空间锚点。"
他走进大厦大堂。前台小姐桌上有张照片,年轻女人穿职业装笑得很灿烂。照片下压着卡片:**"张姐,我们永远记得你。"**
张姐。林深快速翻阅资料。三个月前被"优化"的部门经理。离职原因:绩效考核不达标。
心理评估报告:**轻度抑郁倾向,建议进行心理咨询。当事人拒绝,称"公司不理解我"。**
绩效考核不达标。这四个字背后藏着什么?
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