被裁员后，老板告我恶意离职

那个名字。
杯壁被我按出一圈水痕。
陈默翻到后面。
“还有一份证据。”
是一家机构出具的技术初评报告。
机构名称。
安衡数据安全实验室。
签字人。
孙耀东大学同学。
陈默看完，嘴角压平。
“他们不是想证明你有罪。”
“他们想把案子拖进刑事。”
“只要刑事立案。”
“你就废了。”
4
第一次庭前会议。
星海律师团队来了四个人。
带头的是赵砚秋。
专替大公司打员工案。
他最擅长把劳动者塑造成贪婪、无耻、忘恩负义。
赵砚秋把下载记录投出来。
时间。
凌晨两点。
文件名。
访问量。
红色标记一排排跳。
他看向我。
“被告离职前夜集中下载大量核心文件。”
“这不是正常交接。”
“这是有预谋转移商业资产。”
周启明坐在原告席。
眼圈微红。
孙耀东双臂抱胸。
郭怀义低头翻材料，嘴角带着一点笑。
陈默起身。
他只递了一张图。
工单系统截图。
编号。
XH-2025-1187。
故障级别。
P0。
处理人。
林川。
审批人。
罗文斌。
内容。
生产数据库主从延迟异常，需拉取日志排查。
时间。
正是凌晨两点。
第二张。
值班排班表。
我是当晚一级响应人。
第三张。
处理完成邮件。
收件人包括周启明、孙耀东、罗文斌。
邮件末尾写得清楚。
日志已归档至公司服务器。
未外传。
陈默把材料递交。
“原告把故障处理记录剪成窃密证据。”
“请核验完整工单链路。”
我以为第一根柱子塌了。
赵砚秋却立刻推上补充材料。
“被告已离职，却仍持有大量内部文件。”
“其证据来源本身存在非法取得嫌疑。”
“我们申请排除其全部截图、录音、邮件导出件。”
法官要求双方补充证据来源。
庭后核验。
孙耀东从我身边经过。
肩膀故意撞了我一下。
他压低嗓音。
“你以为留证就有用？”
“证据也得有资格拿。”
“林川，规则不是你这种人定的。”
我晃了晃手机。
录音红点正在跳。
他眼角抽了一下。
转身离开。
5
那天晚上。
星海放出一段