第3章

的空气让他整个人清醒过来。
他低头打字：“爸，下周二你亲自来一趟，我有个人想让你见见。”
秒回：“谁？”
沈逸嘴角微微上扬，打出了那几个字：“一个教我穿衣服的人。”
2 最后的稻草
时间倒回三天前。
沈逸所在的公司叫“飞象科技”，听起来挺唬人，其实就是个三十来人的小公司，主营业务是给中小企业做小程序开发和代运营。
老板王富贵，四十五岁，白手起家。听起来挺励志，但他的“白手起家”更多的不是靠能力，而是靠钻营。他最擅长的事，是对着有钱人点头哈腰，转身就对员工颐指气使。
公司里的人给王富贵起了个外号，叫“变色龙”。客户面前是绿的，员工面前是黑的。
沈逸来公司的时候，面试他的是运营总监老赵。老赵是个实在人，看沈逸简历上的项目经验挺扎实，就把他招进来了。
“你以前的绩效不错，怎么想到来我们这种小公司？”老赵当时问了一嘴。
沈逸笑了笑：“想换个环境。”
他没说实话。真实原因是，他要找一个月薪六千、没有任何**调查的小公司，这样才能真正体验“普通人”的生活。沈氏集团的人事系统里，他的简历上写的是“沈逸，毕业于国内普通本科，三年工作经验”，连HR都不知道这位是太子爷。
入职后，沈逸被分到***，负责几个客户的小程序日常维护和数据分析。
他干活很快，效率高到离谱。
别的同事做一个数据报表要一天，他两个小时就能做完，而且做得更详细更专业。但他会刻意控制节奏，把完成时间拉长到四五个小时，看起来和大家差不多。
这是他学会的第一课：在普通人的世界里，不要表现得太出众，否则会被当成异类。
但有些东西是藏不住的。
比如他做方案的能力。
上个月，公司有个大客户“美妆汇”要续约，王富贵亲自盯这个项目。运营部做了三个方案，客户都不满意，说“没新意，没深度，不够专业”。
王富贵在办公室里拍桌子骂人：“你们这群废物！八十万的单子要是丢了，这个月奖金全扣！”
整个运营部鸦雀无声。
沈逸当时正在工位上整理数据，听到