第6章

贴了我的广告——“求职找秦墨，转世不用等。”

其次，岗位库大幅扩容。城隍爷把他手里积压的**需求全甩给了我——地府十八司局，加上各地城隍庙、土地庙、山神庙，总共超过五千个空缺岗位。

我把事务所从纸扎铺搬到了一栋三层小楼里。一楼是接待大厅，二楼是面试培训室，三楼是我的办公室和数据中心。

员工也从孟瑶一个人扩展到了十二个——三个活人负责白天的行政和财务，九个鬼魂负责晚上的核心业务。

九个鬼员工都是我之前帮忙安置过的“回头客”。它们在新岗位干了一段时间后，自愿回来兼职——用业余时间帮我对接阴间各部门，换取额外的功德值。

我给公司取了个正式的名字——“渡灵人力资源有限公司”。

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业务稳定后，我开始做精细化运营。

不是所有鬼魂都能直接推荐上岗的。很多鬼魂生前没什么特长，或者死法太惨导致形象不佳，直接去面试会被刷掉。

我开发了三个增值服务——

第一，简历包装。

把“生前在工厂流水线干了二十年”包装成“具备高度重复性任务执行能力和极强的耐受力”。

把“车祸死的，身体碎了”包装成“具备分布式工作经验，可同时处理多线程任务”。

第二，形象修复。

有些鬼魂死状太惨，面试官看了直皱眉。我跟系统里的“外观修复模块”合作，用功德值帮它们恢复生前的样貌。

收费标准：轻度修复（淤青消除、伤口愈合）1000功德值；中度修复（断肢复原、烧伤修复）5000功德值；重度修复（全身重塑）20000功德值。

第三，面试辅导。

系统里有个“模拟面试”功能，可以生成各种面试官的AI形象——判官、牛头、马面、****——帮鬼魂提前适应阴间面试的氛围。

这三个服务一推出，客单价直接翻了三倍。

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第一个月结束，我算了笔账。

总安置鬼魂：1,247名。
总收入：功德值380万+现金190万。
扣除城隍爷的六成分成、员工薪资、场地费用，净利润——现金57万，功德值152万。