超过一半的同事举报我绩效太多，我直接离职

书荒的小伙伴们看过来！这里有一本雨田中三生石的《超过一半的同事举报我绩效太多，我直接离职》等着你们呢！本书的精彩内容：收到了去年的年终绩效，从二十万变成两万。我去找院长理论，他却将全院的绩效分配甩给我看。看着远超第二名的我，原定的二十万被黑笔改成两万。“振国啊，我这也是没有办法，你的绩效太多，超过一半的员工举报医院绩效分配不合理，我只能这样做了。”“我这也是为了平衡啊。”普通的一线医生的年终绩效就是两万。在医院干了二十年，身为科室主任，绩效跟普通一线医生一样。然而医院2/3的收入都是我创造的。却有超过一半的人举报...