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第二周。
我正准备下班，王磊走过来，把一沓资料拍我桌上。
“客户的方案，明早要，你做一下。”
我翻开看了一眼：“这不是赵浩负责的吗？”
赵浩，赵副经理的儿子，嚣张跋扈得很。
王磊看着我，眼神微妙：“怎么，不能做？”
我合上资料：“做完署谁的名？”
他一愣，又笑得耐人寻味：“你先做出来再说。”
那晚我做到凌晨三点。
第二天早上九点，我把方案发到王磊邮箱。
十点开会，我坐在角落里，看着王磊在投影仪前讲我的方案。
讲到最关键的地方，他卡住了。
客户问：“这个数据模型是怎么搭的？”
赵浩接过话茬：“这个模型啊，其实核心逻辑就在于资源整合……”
声音里带着一股子盲目的自信。
他一边说，一边还挑衅地朝角落里的我斜一眼。
这是我们第一次打照面。
呵，抢我功劳还记得提前做点功课。
还记得是抄谁的答案。
而王磊在旁边还配合地鼓掌，嘴角的笑意几乎要溢出来。
我都能想象到王磊私底下是怎么和他说的我。
比如“来了个好使唤的”，“来了个给你升职加薪的福星”。
客户看着似懂非懂，也跟着夸。
“年轻人，有前途。”
此话一出。
赵浩更是直直地盯着我笑了。
眼神里满是那种上位者看廉价劳动力时的悲悯与轻蔑。
散会后，我在茶水间倒水。
听见张琪跟人聊天：“听说了吗，新来的通宵做的方案，王磊赵浩拿去讲了，都没提他。”
“哈哈哈哈哈，这事不比人要吃饭睡觉还正常吗？”
我端着水杯的手不自觉地发紧。
我装作若无其事地离开，也能听见身后嘻嘻哈哈的八卦声。
第三周，总部下发骨干培训通知。
公告板前围满了人，最中间的是赵浩。
分公司副经理的儿子，走路都带优越感，看人都是用鼻孔对着眼睛。
有人说：“浩子，这名额稳了吧？”
他嘴角扬起，眼神说明一切。
下午，我填好报名表，走进王磊办公室。
赵浩也躺在沙发上，翘着腿，晃悠悠的。
“主管，培训我想报名。”
赵浩嗤笑一声。
王磊头也没抬：“名额早就定了。”
“定的谁？”
“就在你面前。”
我把表放他桌上：“我符合条件。”
王磊终于抬眼，表情不耐烦。
“老子什么样的，儿子也就什么样。能明白？”
我看着他：“我符合规则，就应该有机会。”
他一愣，冷笑一声，签了字，把表甩给我：“交可以，选不上别怪我。”
走出门听见赵浩冷哼：“看来脑子也不是很好用嘛。”
回到座位，张琪靠过来瞪大眼睛，有些不可思议。
“今天敢和赵浩抢名额，明天**就能让你滚蛋哦。”
我抬眼：“我符合规则。”
她撇撇嘴走开：“你走了，我上哪看热闹。”