我说完成KPI躺家里都行，却被员工举报压榨

为了照顾有家庭的员工，我司弹性打卡。
只要完成KPI，哪怕天天躺家里都没人管。
刚入职的应届生却爆料说：
“公司模糊工作时间，借弹性之名，行压榨之实！”
她抹着眼泪，说自己连做梦都在回客户消息。
于是全网骂我恶毒资本家，咒我不得好死。
我十分感动于她的**意识，当即花10万连夜装了打卡系统。
“响应社会号召，即日起公司严格朝九晚五。”
第二天早高峰，业务员们全疯了。
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月初的早会上，我将考勤****方案投射在大屏幕上。
“这个月开始，公司全面推行弹性工作制。”
“只要大家每月完成KPI，公司不再要求打卡时间。”
“你们想早上十点来，或者下午两点来，甚至干脆躺在家里办公，都没人管。”
话音落地，偌大的会议室里爆发出雷鸣般的掌声。
销售部的几位老员工激动得红了眼眶。
销冠李姐猛地站起身，双手合十对着我拜了拜。
“钱总，您简直就是活菩萨！”
“我每天早上为了送我家那个神兽去***，天天在早高峰堵得想死。”
“现在好了，我送完孩子再慢慢悠悠来公司，这日子简直有盼头了！”
旁边的几个男销售也跟着起哄。
“可不是嘛！”
“咱们做销售的，客户晚上才有空聊，白天困得要死还要强撑着打卡。”
“钱总这**，简直是把我们当人看！”
“钱总大气！这个月我拼了老命也要把业绩翻倍！”
看着他们发自内心的笑容，我满意地敲了敲桌子。
我开公司的理念非常直接。成年人的世界只看结果。只要你能给公司创造价值，我绝对给你最大的自由和尊重。把员工当机器拴在工位上，那是最低级的管理手段。
然而，在这片热烈的欢呼声中，一道尖锐又突兀的声音猛地响了起来。
“钱总，我坚决反对！”
所有人转过头。
说话的是刚入职不到一周的应届生，林娜。
她穿着一身名牌套装，双手抱在胸前，下巴扬得极高，脸上写满了大义凛然。
“您所谓的弹性打卡，根本就是模糊工作时间！”
“这是在借着自由的名义，对我们进行隐形压榨！”
会议室里的空气瞬间凝固。