我的情敌很努力,可惜她是我的经验宝宝
什么。就是觉得挺巧的,这封举报信里提到的‘多次联系VIP客户’这件事,只有当晚在迎宾台值班的人才会知道我用手机拍了一张布场照片。”
她的嘴角微微僵了一下。
“当晚在迎宾台值班的人,你和小赵。小赵是你带出来的。”
“你什么意思?”她的声调升高了半度。
“没什么意思。”我拿起自己的外套,“谢谢你的奶茶,我对焦糖过敏。”
我走出酒店大门的时候,系统弹出了一条新消息。
紧急任务触发:24小时内扭转停职处分。奖励:提前解锁「百倍增幅·过目不忘」使用权限。
提示:裴氏酒店的人事系统存在一个漏洞,匿名举报需经部门主管和人事总监双重签字才能生效。当前这份举报只有部门主管签字。
我站在酒店门口的台阶上,看了看手机上的时间。
下午三点。
人事总监五点下班。
我还有两个小时。
两个小时后,我拿着酒店内部管理条例**十七条(关于匿名举报的流程规范)和一份当晚的值班记录走进了人事总监办公室。
值班记录上清楚地写着:方若棠于晚宴自由交流环节受主持人邀请上台表演,不属于擅离岗位。
人事总监看完材料,沉默了大概半分钟。
然后他拿起电话打给了部门主管:“老刘,那个举报的事,你走的什么流程?”
电话那头支支吾吾的声音我听得清楚。
当天晚上,停职撤销。
第二天,那个帮江晓蝶递举报信的刘经理被调去了物业部。
04
系统的第二轮奖励选择在一周后弹出来。
「过目不忘」和「万人迷体质」。
江晓蝶选了「万人迷体质」。
我两个都拿,百倍。
四项技能全部满格的那天,裴氏酒店发生了一件事——裴临渊来酒店查账。
不是例行公事那种查,是带着法务部四个人直接进**调数据的那种查。
原因是上个季度酒店的餐饮成本异常偏高,利润率比同期下降了十一个百分点。
我那时候已经恢复了上班,正好被抽调去给法务组搬文件。
三十多箱纸质台账,采购单、入库单、报损单,堆了半间会议室。
法务的人翻了一下午,翻得头昏眼花。
我搬文件的时候顺手翻了几页
她的嘴角微微僵了一下。
“当晚在迎宾台值班的人,你和小赵。小赵是你带出来的。”
“你什么意思?”她的声调升高了半度。
“没什么意思。”我拿起自己的外套,“谢谢你的奶茶,我对焦糖过敏。”
我走出酒店大门的时候,系统弹出了一条新消息。
紧急任务触发:24小时内扭转停职处分。奖励:提前解锁「百倍增幅·过目不忘」使用权限。
提示:裴氏酒店的人事系统存在一个漏洞,匿名举报需经部门主管和人事总监双重签字才能生效。当前这份举报只有部门主管签字。
我站在酒店门口的台阶上,看了看手机上的时间。
下午三点。
人事总监五点下班。
我还有两个小时。
两个小时后,我拿着酒店内部管理条例**十七条(关于匿名举报的流程规范)和一份当晚的值班记录走进了人事总监办公室。
值班记录上清楚地写着:方若棠于晚宴自由交流环节受主持人邀请上台表演,不属于擅离岗位。
人事总监看完材料,沉默了大概半分钟。
然后他拿起电话打给了部门主管:“老刘,那个举报的事,你走的什么流程?”
电话那头支支吾吾的声音我听得清楚。
当天晚上,停职撤销。
第二天,那个帮江晓蝶递举报信的刘经理被调去了物业部。
04
系统的第二轮奖励选择在一周后弹出来。
「过目不忘」和「万人迷体质」。
江晓蝶选了「万人迷体质」。
我两个都拿,百倍。
四项技能全部满格的那天,裴氏酒店发生了一件事——裴临渊来酒店查账。
不是例行公事那种查,是带着法务部四个人直接进**调数据的那种查。
原因是上个季度酒店的餐饮成本异常偏高,利润率比同期下降了十一个百分点。
我那时候已经恢复了上班,正好被抽调去给法务组搬文件。
三十多箱纸质台账,采购单、入库单、报损单,堆了半间会议室。
法务的人翻了一下午,翻得头昏眼花。
我搬文件的时候顺手翻了几页