女总裁停夫440万卡，三天后公司炸了

在最要紧的是设法把人留下。」
唐意浓说，「核心算法部要是一起走，公司起码三个月都运转不起来。」
「那些正在跑的项目怎么办？」
「几个核心项目会全部停住，我们很可能要被客户追着要违约金。」
周雪岚递过一份报告，「这是财务部的损失测算，如果技术中心整组走人，公司至少要亏二十个亿。」
「二十个亿？」
顾清柠的嘴唇微微发白。
她没料到事情已经严重到这种程度。
技术中心虽然关键，在她眼里终究只是公司里的一块业务板块。
大不了再去市场上挖人，她实在想不通怎么会扯出二十个亿的窟窿。
「顾总，关键不在人员头数，而在那套技术体系。」
周雪岚压着情绪，「这些年技术中心攒下来的底层代码和算法框架，全捏在沈总和那拨骨干手里。」
「要是他们一起走，带走的不是工号，而是全部技术资产和渠道资源。」
「更致命的是，对手公司一定会趁机开出高价，人被抢走不算，我们在**这边的行业位置也会跟着松动。」
周雪岚的话一锤一锤砸在顾清柠心上。
她这才后知后觉，自己闯下的是多大的祸。
14
顾清柠逼着自己稳住情绪。
她先拨通了周建东的电话，又下通知把所有高管叫来开会。
会议室里闷得发紧，谁都不敢大声出气。
「各位，最近发生的事，你们应该都心里有数。」
顾清柠扫了一圈，「现在我想听听你们的想法，这个摊子该怎么收。」
「顾总，我建议立刻跟沈总坐下来谈。」
市场部总监江蓝抢先开口，「只要他肯留下，技术那一票人自然会稳住。」
「别想。」
顾清柠当场否决，「我绝不会去求他。」
「可顾总，现在真不是讲逞强的时候。」
财务总监钱思源开口，「万一技术中心真集体走，公司会掉进一个大坑。」
「那就重组团队。」
顾清柠说，「**这边技术人多的是，我们又不是没钱招。」
「顾总，您把技术中心的门槛想得太低了。」
技术总监程远说，「那几块核心架构，没法随便找个人接盘。」
「而且就算能把人招齐，磨合出一支能打的队伍起码得两年。」
「两年里，公司或许