主任捏我软肋扣分红,我离职当天他就跪了

来源:changduduanpian 作者:竹子开花 时间:2026-04-21 04:11 阅读:6
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我们要培养梯队,给你减负嘛,你太累了。”
培养梯队。给我减负。
我张了张嘴,发现嗓子有点紧。不是因为害怕,是因为愤怒——一种被压了很久、终于溢出来的愤怒。
“周主任。”
我的声音比我预想的要稳。
“我想确认一下,这个调整的依据是什么?”
“依据?就是律所的发展需要啊。”
他笑了一声,好像我问了一个很幼稚的问题。
“林静,你不是这么小气的人吧?你一个人拿18%,年轻律师怎么成长?你要有格局。”
格局。
我去年创收820万,陈浩创收28万。他要拿15%,我要降到12%。
我的格局就这么被定义了。
“周主任,陈律师的创收是28万,我的创收是820万。”
我说。
“如果你要按业绩分配,我不太理解这个比例是怎么算出来的。”
陈浩的脸红了一下,低下头继续刷手机。
周明远的笑容没变,但眼神冷了一点。
“林静,合伙人的分配不只看创收,还要看对律所的综合贡献。你做的那些案子,哪一件不是靠律所的平台资源?没有这个平台,你能签下省人民医院?”
我张了张嘴,想说那些客户是我一个电话一个电话打出来的、一顿饭一顿饭吃出来的、一个案子一个案子攒下来的。
但我没说。因为我知道说了也没用。
他早就决定了。这个会议只是通知,不是商量。
“还有。”
周明远补充了一句。
“陈浩接下来会接手你手上的一些案件,你要配合交接。尤其是1273号那个医疗损害案,省人民医院的,你让陈浩跟着做,分他一些业绩。”
我手上最重大的案件,跟了三个月,证据链条全部搭建完毕,专家意见书已经约好了。
他要我分给陈浩。
“周主任,1273号案件很复杂,涉及术后感染致死,需要非常专业的医学知识——”
“所以才要让陈浩学习嘛。”
周明远打断我。
“你带带他,年轻人需要机会。”
他看着我,眼神里有一种笃定。
那种笃定让我后背发凉。
不是因为他强大,是因为他知道我的软肋。
会议结束后,我去茶水间接水。
门没关严,走廊里的声音传进来。
周明远的声音,
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