被孤立发两万八逼退，我不装了，我是资本大佬
我的年终奖两万八，全公司同事都拿十万起，我不争不辩，五天后合同到期。
“林夏，这份供应商评估报告你重新做。”
采购部经理沈博把一摞文件甩在我桌上，连看都没看我一眼。
“数据来源不规范，结论也站不住脚。”
我低头翻了翻，没说话。
这份报告我做了三天，数据来源全部标注，结论有十七页的交叉验证支撑。
他说站不住脚，是因为结论指向了他今年力推的那批**供应商——质量不稳定，交货延迟率高达百分之三十一。
这个数字，戳到了他的软肋。
“好，我重新整理。”
旁边的陈曦已经在偷笑了。
她是部门里的红人，沈博的心腹，今年年终奖拿了十二万，当着所有人的面，财务总监亲自宣布的。
我的两万八，也是当着所有人的面宣布的。
会议室里的安静，比什么话都难听。
我叫林夏，入职瑞腾集团三年，采购管理部高级专员，合同五天后到期。
没有续签通知。
人事部的陈主任见到我，眼神飘忽，绕道走。
这个信号，任何人都看得懂。
沈博转身要走，又停下来，像是突然想起什么。
“对了，这个月的供应商月度盘点，你来做。所有品类，全部核查一遍，本周五之前交。”
陈曦今年晋升专员组长后，这种苦活就全甩给我了。
“还有仓储那边的损耗明细，一并整出来，下周例会要用。”
两件事，任何一件单独做都要三四天。
同时压过来，是让我加班到死。
“好的，沈总。”
他走了。
陈曦端着咖啡杯经过我桌边，随口说：“林夏，你效率挺高的，这种活儿正好适合你。”
顿了顿，又说：“听说你合同快到期了？好好表现，说不定还能续签嘛。”
语气是真诚的关心，眼神是居高临下的怜悯。
我抬头看了她一眼。
没说话。
她有点不自在，端着杯子走了。
我转回屏幕，打开一个图标极其简洁的软件，黑**面，需要指纹加密码双重验证。
进去之后，是一张供应商地图。
密密麻麻的节点，红蓝绿三色标注。
瑞腾集团百分之七十以上的核心供应商，全部在这张图上。
其中有一个节点，标注着“誉达原材料——重点关注”。
我的指尖在上面停了一秒。
退出软件，清除记录。
然后打开工作界面，开始做盘点表。
手指敲击键盘，速度很稳。
窗外是冬天的城市，灰白一片。
还有五天。
第一章
年终奖发下来那天，财务部的李姐一脸为难地把工资条递给我。
“林夏，你的……你自己看一下。”
两万八。
去年同岗位平均是八万。
陈曦去年就拿了十万，今年十二万，当着全部门的面，沈博亲手把奖金条递给她，笑着说“好好干，明年冲十五万”。
我把工资条折好，放进口袋。
“谢谢李姐。”
李姐张了张嘴，最后只说了一句：“你……多保重。”
这话，是送别的意思。
我知道。
回到工位，部门里已经有人在小声议论了。
“两万八？那不是实习生水平吗？”
“听说她得罪了沈总，这就是结果。”
“合同快到期了吧？肯定不续了。”
“正常，能力不行，留着干嘛。”
我戴上耳机，打开供应商数据库，继续核查盘点表。
下班前，我把整理好的月度盘点发到沈博邮箱，附上了一份额外的分析——关于**供应商近六个月的质量波动趋势，以及对比国内同类供应商的综合成本模型。
没人要我做这份。
我做，只是因为数据摆在那里，我看到了。
沈博没回复。
第二章
第二天早会，沈博拿着一份采购优化方案在***侃侃而谈。
“誉达原材料这边，我们要加大合作力度，对方在东南亚布局很广，战略价值高。”
“关于国内供应商的比例，今年要适当压缩，提高海外采购占比。”
他PPT上的数据，我看了三秒就发现了问题。
运费成本漏算了。
汇率波动风险没有对冲方案。
最关键的是，“誉达”今年已经有两次质量事故记录，全被标注成“物流异常”糊弄过去了。
我举手。
沈博的视线在我脸上停了一秒，有点不情愿地点了点头
“林夏，这份供应商评估报告你重新做。”
采购部经理沈博把一摞文件甩在我桌上，连看都没看我一眼。
“数据来源不规范，结论也站不住脚。”
我低头翻了翻，没说话。
这份报告我做了三天，数据来源全部标注，结论有十七页的交叉验证支撑。
他说站不住脚，是因为结论指向了他今年力推的那批**供应商——质量不稳定，交货延迟率高达百分之三十一。
这个数字，戳到了他的软肋。
“好，我重新整理。”
旁边的陈曦已经在偷笑了。
她是部门里的红人，沈博的心腹，今年年终奖拿了十二万，当着所有人的面，财务总监亲自宣布的。
我的两万八，也是当着所有人的面宣布的。
会议室里的安静，比什么话都难听。
我叫林夏，入职瑞腾集团三年，采购管理部高级专员，合同五天后到期。
没有续签通知。
人事部的陈主任见到我，眼神飘忽，绕道走。
这个信号，任何人都看得懂。
沈博转身要走，又停下来，像是突然想起什么。
“对了，这个月的供应商月度盘点，你来做。所有品类，全部核查一遍，本周五之前交。”
陈曦今年晋升专员组长后，这种苦活就全甩给我了。
“还有仓储那边的损耗明细，一并整出来，下周例会要用。”
两件事，任何一件单独做都要三四天。
同时压过来，是让我加班到死。
“好的，沈总。”
他走了。
陈曦端着咖啡杯经过我桌边，随口说：“林夏，你效率挺高的，这种活儿正好适合你。”
顿了顿，又说：“听说你合同快到期了？好好表现，说不定还能续签嘛。”
语气是真诚的关心，眼神是居高临下的怜悯。
我抬头看了她一眼。
没说话。
她有点不自在，端着杯子走了。
我转回屏幕，打开一个图标极其简洁的软件，黑**面，需要指纹加密码双重验证。
进去之后，是一张供应商地图。
密密麻麻的节点，红蓝绿三色标注。
瑞腾集团百分之七十以上的核心供应商，全部在这张图上。
其中有一个节点，标注着“誉达原材料——重点关注”。
我的指尖在上面停了一秒。
退出软件，清除记录。
然后打开工作界面，开始做盘点表。
手指敲击键盘，速度很稳。
窗外是冬天的城市，灰白一片。
还有五天。
第一章
年终奖发下来那天，财务部的李姐一脸为难地把工资条递给我。
“林夏，你的……你自己看一下。”
两万八。
去年同岗位平均是八万。
陈曦去年就拿了十万，今年十二万，当着全部门的面，沈博亲手把奖金条递给她，笑着说“好好干，明年冲十五万”。
我把工资条折好，放进口袋。
“谢谢李姐。”
李姐张了张嘴，最后只说了一句：“你……多保重。”
这话，是送别的意思。
我知道。
回到工位，部门里已经有人在小声议论了。
“两万八？那不是实习生水平吗？”
“听说她得罪了沈总，这就是结果。”
“合同快到期了吧？肯定不续了。”
“正常，能力不行，留着干嘛。”
我戴上耳机，打开供应商数据库，继续核查盘点表。
下班前，我把整理好的月度盘点发到沈博邮箱，附上了一份额外的分析——关于**供应商近六个月的质量波动趋势，以及对比国内同类供应商的综合成本模型。
没人要我做这份。
我做，只是因为数据摆在那里，我看到了。
沈博没回复。
第二章
第二天早会，沈博拿着一份采购优化方案在***侃侃而谈。
“誉达原材料这边，我们要加大合作力度，对方在东南亚布局很广，战略价值高。”
“关于国内供应商的比例，今年要适当压缩，提高海外采购占比。”
他PPT上的数据，我看了三秒就发现了问题。
运费成本漏算了。
汇率波动风险没有对冲方案。
最关键的是，“誉达”今年已经有两次质量事故记录，全被标注成“物流异常”糊弄过去了。
我举手。
沈博的视线在我脸上停了一秒，有点不情愿地点了点头