护航的风波
对我提要求、讲处罚，把所有的责任都推到我身上。
只要我负责护航的订单，事后被发现有疏漏、有问题，导致工厂补单、客户返工，不管我当时是否已经尽力核查，不管问题是否隐蔽难以发现，所有的责任，都要算在我这个护航人的头上，直接扣除我的绩效工资。
可反过来，我在护航过程中，不止一次认真核查出同事订单里的严重问题，提前帮对方规避了客户投诉、绩效扣款的风险，帮公司减少了返工、补单的经济损失，却没有得到任何的认可和激励。
没有加分，没有奖励，没有一句肯定的话，仿佛我做的这些，都是理所应当，都是我该做的。
只罚不奖，只讲责任，不讲回报；只要求我单方面付出，却不给我同等的保障；只让我承担护航的风险，却对我的付出视而不见。
我被迫停单，损失了产能，没有绩效收入，还要承担护航出错的扣款风险；
而我的订单，自始至终无人护航，无人把关，一旦出错，依旧是我自己承担所有责任。
这样的规则，这样的安排，让我如何能心平气和地接受？如何能毫无怨言地服从？
月初，组里统计完四月份的订单数据和护航错误记录，江慧琳把一份护航错误汇总表私下发给了我。
我看着表格里，自己的名字被刺眼的**高亮标注，后面附着一条条待扣款的记录，每一笔都写着“护航未查出问题，导致补单，扣除对应绩效”，心里的委屈和愤怒，瞬间达到了顶点。
我实在无法理解，实在无法接受，实在没办法再像之前一样，默默咽下所有的委屈，选择妥协和忍让。
于是，我压着心里翻涌的情绪，尽量让自己的语气变得温和、平静，私下找到江慧琳，想好好跟她沟通这件事，想把我的难处、我的委屈、我的诉求，一五一十地说给她听，希望她能作为组长，体谅我的处境，正视**存在的问题，给我一个合理的解释和解决方案。
我站在她的工位旁，语气卑微又诚恳，一字一句地说：“江姐，这个月的护航**和扣款安排，我真的有点想不通，心里特别委屈。
我被组里强行安排，被迫停单两天，放下自己的工作帮同事核查订单，白白损
只要我负责护航的订单，事后被发现有疏漏、有问题，导致工厂补单、客户返工，不管我当时是否已经尽力核查，不管问题是否隐蔽难以发现，所有的责任，都要算在我这个护航人的头上，直接扣除我的绩效工资。
可反过来，我在护航过程中，不止一次认真核查出同事订单里的严重问题，提前帮对方规避了客户投诉、绩效扣款的风险，帮公司减少了返工、补单的经济损失，却没有得到任何的认可和激励。
没有加分，没有奖励，没有一句肯定的话，仿佛我做的这些，都是理所应当，都是我该做的。
只罚不奖，只讲责任，不讲回报；只要求我单方面付出，却不给我同等的保障；只让我承担护航的风险，却对我的付出视而不见。
我被迫停单，损失了产能，没有绩效收入，还要承担护航出错的扣款风险；
而我的订单，自始至终无人护航，无人把关，一旦出错，依旧是我自己承担所有责任。
这样的规则，这样的安排，让我如何能心平气和地接受？如何能毫无怨言地服从？
月初，组里统计完四月份的订单数据和护航错误记录，江慧琳把一份护航错误汇总表私下发给了我。
我看着表格里，自己的名字被刺眼的**高亮标注，后面附着一条条待扣款的记录，每一笔都写着“护航未查出问题，导致补单，扣除对应绩效”，心里的委屈和愤怒，瞬间达到了顶点。
我实在无法理解，实在无法接受，实在没办法再像之前一样，默默咽下所有的委屈，选择妥协和忍让。
于是，我压着心里翻涌的情绪，尽量让自己的语气变得温和、平静，私下找到江慧琳，想好好跟她沟通这件事，想把我的难处、我的委屈、我的诉求，一五一十地说给她听，希望她能作为组长，体谅我的处境，正视**存在的问题，给我一个合理的解释和解决方案。
我站在她的工位旁，语气卑微又诚恳，一字一句地说：“江姐，这个月的护航**和扣款安排，我真的有点想不通，心里特别委屈。
我被组里强行安排，被迫停单两天，放下自己的工作帮同事核查订单，白白损