这系统的癫，超乎你想象！
企图进一步压榨员工的会议。今日KPI已推送至手机备忘录，请查阅。
她点开备忘录，上面只有一行字：请当众驳斥老板的每一句发言。任务奖励：公司新规今日内作废。附加奖励：老板的假发将在反驳过程中当场滑落。任务失败惩罚：新规下周一强制执行，宿主成为第一个被扣绩效的人。
宋知意盯着那行字，把手机放回桌上。她慢慢举起手。老板看见了她。“宋知意？你有什么问题？”
“我有几个问题。”她站起来，声音不大，但整个会议室都安静了。旁边的同事都在看她。
“第一个，昨晚服务器断电，您说技术部正在恢复数据。我想问一下，备份盘是被人恶意格式化的，还是公司从来没有做过异地备份？如果是前者，技术上不可能恢复，您说的‘正在恢复’是在骗我们。如果是后者，我想知道IT预算去年被砍了多少。”
老板的脸色变了一下。棒球帽的帽檐微微上抬，露出太阳穴旁边一小块亮闪闪的头皮。“技术细节会后再说——”
“第二个，”她继续说，“您刚才说要大家跟公司同舟共济。上次部门聚餐，您说请客，让我们AA了每人四百块，然后您拿去财务全额报销。这是不是‘同舟共济’？”
会议室里的空气像凝固了。老板的嘴张了一下，又合上。
“第三个。去年体检报告，您让人事部把体检中心反馈的复查通知压下来，没有发到员工手里。这是违法的。我自己的体检报告，昨天才第一次看到。”
老板的脸已经完全涨红了。他抬起手指着她的方向，嘴唇在发抖：“你、你——”他没有说完。他头上的棒球帽在他挥舞手臂的动作中歪了一下，然后滑落到肩膀上——两块圆溜溜的斑秃在日光灯下亮得反光。会议室里有人倒吸了一口凉气，有人捂住嘴，有人低下头，肩膀在微微抖动。
老板抓住**扣回头上，转身大步走出会议室。门在他身后砰地关上。会议室里的喧闹渐渐升起来，像一锅快烧开的水。有人低头拼命划拉手机，有人在窃窃私语，后来竟忍不住笑出了声。宋知意坐下来，把桌上的笔记本合上。
手机屏幕亮着，系统消息弹了出来：KPI完成。新规文件已于老板离开会议室的同一分钟，被他自己撕碎扔在走廊垃圾桶里。附赠：他今天出门前特意用新买的生发喷雾喷了两下，刚抹上去，现在全部过敏发红。秃的地方更秃，红的地方更红。他今天再也不敢进会议室了。
宋知意把手机翻过来扣在桌上。她听见身后有人在问她刚才说的那些是不是真的，她说了声是的，然后站起来走出会议室。茶水间的玻璃墙上，那张“六条新规”的通知还贴着，但已经有人用便利贴在上面盖了一行字——“同舟共济，请先报销”。
她没有笑。她走到自己的工位坐下来，拉开抽屉，看着里面那个移动硬盘——里面的人事档案她还没整理完。财务的报销记录、法务的合同、高管的薪酬单。每一页都是一颗种子，有的已经发芽，有的还在土里，但根须都在往深处扎。
手机又震了一下。她低头看，是一条新的系统消息：补充通知：经****，公司在三年前将体检异常结果的员工全部标注为“已通知”，实则均未通知。相关责任人已被上级单位强制约谈。约谈地点在走廊尽头的洗手间，约谈过程公司并未正式记录。系统体贴地顺便将事情直接抄报给了监管部门。你在卫生局投诉备案上可以查到回执号。
她把手机放在桌上，看着窗外。十点半的阳光照在对面写字楼的玻璃幕墙上，反射出一片晃眼的白光。走廊里，人事部的座机响了很久没人接。
中午休息，那个曾经质疑她“你是不是不知道感恩”的HR主管，黑着脸从她身边走过，脚步快得不敢抬头。后面的实习生悄悄问别人她什么时候调岗。茶水间的微波炉里热着一盒没人认领的盒饭，便利贴上只写了一行字——“同舟共济，加鸡腿”。
下午，公司群里发了一条通知：“本周五下午，关于员工管理的专项沟通会，地点不变，届时请全体员工就考勤、休假、报销等**提出意见和建议。本次会议由工会代表主持。”
她看着这条通知，忽然想起昨晚机房里，空调冷气从头顶灌下来的时候，她把那份人事档案拖进移动硬盘的那一刻。种子已经埋了，现在开始发芽。窗外写字楼的玻璃幕
她点开备忘录，上面只有一行字：请当众驳斥老板的每一句发言。任务奖励：公司新规今日内作废。附加奖励：老板的假发将在反驳过程中当场滑落。任务失败惩罚：新规下周一强制执行，宿主成为第一个被扣绩效的人。
宋知意盯着那行字，把手机放回桌上。她慢慢举起手。老板看见了她。“宋知意？你有什么问题？”
“我有几个问题。”她站起来，声音不大，但整个会议室都安静了。旁边的同事都在看她。
“第一个，昨晚服务器断电，您说技术部正在恢复数据。我想问一下，备份盘是被人恶意格式化的，还是公司从来没有做过异地备份？如果是前者，技术上不可能恢复，您说的‘正在恢复’是在骗我们。如果是后者，我想知道IT预算去年被砍了多少。”
老板的脸色变了一下。棒球帽的帽檐微微上抬，露出太阳穴旁边一小块亮闪闪的头皮。“技术细节会后再说——”
“第二个，”她继续说，“您刚才说要大家跟公司同舟共济。上次部门聚餐，您说请客，让我们AA了每人四百块，然后您拿去财务全额报销。这是不是‘同舟共济’？”
会议室里的空气像凝固了。老板的嘴张了一下，又合上。
“第三个。去年体检报告，您让人事部把体检中心反馈的复查通知压下来，没有发到员工手里。这是违法的。我自己的体检报告，昨天才第一次看到。”
老板的脸已经完全涨红了。他抬起手指着她的方向，嘴唇在发抖：“你、你——”他没有说完。他头上的棒球帽在他挥舞手臂的动作中歪了一下，然后滑落到肩膀上——两块圆溜溜的斑秃在日光灯下亮得反光。会议室里有人倒吸了一口凉气，有人捂住嘴，有人低下头，肩膀在微微抖动。
老板抓住**扣回头上，转身大步走出会议室。门在他身后砰地关上。会议室里的喧闹渐渐升起来，像一锅快烧开的水。有人低头拼命划拉手机，有人在窃窃私语，后来竟忍不住笑出了声。宋知意坐下来，把桌上的笔记本合上。
手机屏幕亮着，系统消息弹了出来：KPI完成。新规文件已于老板离开会议室的同一分钟，被他自己撕碎扔在走廊垃圾桶里。附赠：他今天出门前特意用新买的生发喷雾喷了两下，刚抹上去，现在全部过敏发红。秃的地方更秃，红的地方更红。他今天再也不敢进会议室了。
宋知意把手机翻过来扣在桌上。她听见身后有人在问她刚才说的那些是不是真的，她说了声是的，然后站起来走出会议室。茶水间的玻璃墙上，那张“六条新规”的通知还贴着，但已经有人用便利贴在上面盖了一行字——“同舟共济，请先报销”。
她没有笑。她走到自己的工位坐下来，拉开抽屉，看着里面那个移动硬盘——里面的人事档案她还没整理完。财务的报销记录、法务的合同、高管的薪酬单。每一页都是一颗种子，有的已经发芽，有的还在土里，但根须都在往深处扎。
手机又震了一下。她低头看，是一条新的系统消息：补充通知：经****，公司在三年前将体检异常结果的员工全部标注为“已通知”，实则均未通知。相关责任人已被上级单位强制约谈。约谈地点在走廊尽头的洗手间，约谈过程公司并未正式记录。系统体贴地顺便将事情直接抄报给了监管部门。你在卫生局投诉备案上可以查到回执号。
她把手机放在桌上，看着窗外。十点半的阳光照在对面写字楼的玻璃幕墙上，反射出一片晃眼的白光。走廊里，人事部的座机响了很久没人接。
中午休息，那个曾经质疑她“你是不是不知道感恩”的HR主管，黑着脸从她身边走过，脚步快得不敢抬头。后面的实习生悄悄问别人她什么时候调岗。茶水间的微波炉里热着一盒没人认领的盒饭，便利贴上只写了一行字——“同舟共济，加鸡腿”。
下午，公司群里发了一条通知：“本周五下午，关于员工管理的专项沟通会，地点不变，届时请全体员工就考勤、休假、报销等**提出意见和建议。本次会议由工会代表主持。”
她看着这条通知，忽然想起昨晚机房里，空调冷气从头顶灌下来的时候，她把那份人事档案拖进移动硬盘的那一刻。种子已经埋了，现在开始发芽。窗外写字楼的玻璃幕