我在抢救，他在算账
我连续加班三个月，每天工作到凌晨，心脏骤停被送进ICU。
老板站在重症监护室外，跟HR商量：“反正没死成就不算工伤，按病假处理，工资打五折。”
我躺在病床上，手摸到枕边的手机，按下了录音键。
出院那天，我收到工资条：到手2820块，医药费12万自己出。
我拿着17分钟的录音，直接去了劳动仲裁委：“我要他们赔偿47万。”
老板冷笑：“一个程序员而已，还真以为能翻天？”
1
心电监护仪在响。
我盯着天花板的灯管，管子里有一只飞蛾。它在里面转圈，撞了三次玻璃罩。
走廊传来脚步声。
“ICU这边医生说情况稳定了，明天能转普通病房。”HR孙姐的声音，隔着门听得很清楚。
“医药费现在多少了？”老板的声音。
“十二万多一点，重症监护室一天一万二。”
我手指动了一下。枕头边是手机，护士昨晚充电的时候放的。我摸到侧面的按键。
“这个数字……公司能报销吗？”老板问。
“按工伤的话可以报，但这个……”孙姐停了两秒，“我看了下考勤，他最后那个月天天加班到凌晨，连着三个月没休息。要是按工伤处理，劳动局那边会查。”
“查什么？”
“查加班记录、查我们有没有强制加班、查加班费发没发。”
屏幕亮了。我按下录音键。
“那就别按工伤报。”老板说得很快，“他这个情况，医生怎么说的？”
“说是过度劳累导致心脏骤停，抢救及时，现在生命体征平稳。”
“过度劳累不算工伤。”老板的声音突然大了一点，“工伤得在工作场所、工作时间发生，他是在家里发的病，对吧？”
“对，是他室友发现的，打的120。”
“那就是了。”老板松了口气，“反正没死成就不算工伤。按普通病假处理，病假工资按最低标准发，五折够意思了。”
心电监护仪的数字从62跳到74。
“那医疗费……”孙姐的声音更低了。
“医保能报多少报多少，剩下的他自己出。”老板说，“等他出院了，让他签个协议，公司补贴他两万块，就算我们仁至义尽了。”
“要是他不同意呢？”
“不同意？”老板笑了一声，“他现在躺在这儿，还欠着医院十几万，他敢不同意？你到时候话说得好听点，就说公司也有困难，大家互相体谅。”
“那考勤记录……”
“先别动。等他出院了再说，要是他真闹起来，到时候我们再调整。”老板顿了顿，“项目那边怎么样了？”
“客户在催。我让小张接手了，但小张对接不上。”
“那就让何宇出院了继续干。病假期间工资照发，他应该感恩。”
脚步声远了。
我盯着手机屏幕。录音时长17分14秒。
护士推门进来，看了一眼监护仪：“心率怎么升这么快？哪里不舒服吗？”
我摇摇头。
她帮我调整了吊瓶的流速，又看了看各项数据，转身出去了。
我把手机塞进枕头下面。
灯**的飞蛾还在撞。
撞了**次。
2
出院那天是第18天。
账单上写着十二万三千块。医保报了四万，剩下的八万三是我爸妈从老家借的。我妈在病房里抹眼泪，我爸背对着我们站在窗边。
“没事，钱的事慢慢还。”我爸转过身，“先把身体养好。”
手机震了一下。
财务发来工资条：基本工资2400，病假扣款1200，医保扣款180，到手2820。
我看着这个数字。上个月工资是一万五。
“走吧。”我爸拎起袋子。
回家第一件事，我把手机里的录音文件发到三个云盘。又把文件转发给我爸妈：“这个你们别删。”
我妈不懂：“这什么？”
“证据。”
下午两点，我到了律师事务所。
律师姓陈，戴眼镜，听完录音后靠在椅背上：“你这个案子仲裁委一定受理。”
“能赔多少？”
“工伤赔偿最少30万，医疗费12万公司全赔，再加工资差额和精神损害赔偿，怎么也得50万。”陈律师打开电脑，“但你得有完整证据链。”
我从包里掏出一沓材料：劳动合同、三个月的工资流水、门禁卡刷卡记录、医院的诊断证明、**通知书。
“考勤记录呢？”
“公司系统里有，我可以导出来。”
“现在就导。”陈律师把电脑推过来，“他们收到传票之前，这些东西随时会被删。”
我登录公司考勤系统。最后三个月的记录密密麻麻：
3月1日 22：47
3月2日 23：15
3月3日 02：34
……
5月27日 03：12
连续90天，最晚的一次是凌晨三点四十七分。那天是项目上线前一天。
“导出PDF，多存几份。”陈律师说。
我按了导出键。文件生成的时候，页面右下角弹出一行小字：“考勤数据已自动备份至服务器。”
“好了。”陈律师合上电脑，“明天我陪你去仲裁委。”
第二天上午九点，劳动仲裁委员会受理大厅。
排队的人有十几个。前面一个女孩在哭，说公司拖欠她五个月工资。
轮到我的时候，工作人员接过材料，一页一页翻。
翻到录音文件的文字整理稿，她停了几秒。
“这个录音，你本人在场吗？”
“在。我在ICU病床上，他们在门外走廊。”
“确认是本人录制？”
“确认。”
她在电脑上敲了几行字，打印出一张受理通知书：“三个工作日内，我们会把传票送到公司。”
我接过通知书。
受理编号：2024劳人仲第0427号
申请人：何宇
被申请人：某科技有限公司
请求事项：认定工伤、补发工资差额、赔偿医疗费用
走出大厅的时候，手机又震了。
项目组长发来消息：“听说你申请仲裁了？”
我回了个“嗯”。
“公司今天收到传票，HR脸都绿了。”他发了个截图过来，是工作群里HR发的通知：“各部门注意，近期如有劳动**相关咨询，统一回复：不清楚，找法务。”
我盯着这行字。
“需要我作证随时说。”组长又发来一条，“我手里有你最后那个月的工作记录，凌晨两三点你还在群里发消息。”
“谢了。”
“应该的。”他顿了几秒，又发来一句，“其实大家都看不下去了。”
3
传票是第三天下午送到的。
HR孙姐签收的时候，快递员让她在平板上按手印。她按完，快递员说了句：“劳动仲裁的件，记得准时出庭。”
孙姐拆开信封，脸色变了。
五分钟后，老板办公室。
“三十万？！”老板盯着诉求金额那一栏，“他疯了？”
“工伤赔偿30万，医疗费12万，工资差额8000。”孙姐念得很慢，“仲裁委已经受理了。”
老板把传票摔在桌上：“去，把他考勤记录调出来。”
孙姐打开电脑，登录考勤系统。
最后三个月的记录一行行跳出来：
3月连续31天，平均下班时间23：47
4月连续30天，平均下班时间00：23
5月1日到27日，有17天工作到凌晨三点以后
“这……”孙姐盯着屏幕，“这跟我们说的病假对不上。”
“对不上就让它对上。”老板盯着她，“你不是管考勤的吗？”
“可是这个……”
“没有可是。”老板打断她，“他要是拿着这个考勤去仲裁委，我们所有人都得出事。劳动局会查加班费、查有没有强制加班、查公司有没有违规用工。到时候不是赔他一个人的事。”
孙姐手指在鼠标上停了几秒。
“调整一下。”老板说得很轻，“就最后两个礼拜的，把凌晨的改成正常下班。其他月份不动。”
“要是**出来……”
“查什么？系统是你管的，你说数据出错了，重新核对过，不就完了？”
孙姐看着屏幕。
那些02：34、03：12、01：47的数字，像一排钉子。
“快点。”老板催。
她点开修改页面。
5月20日 03：12 → 18：30
5月21日 02：47 → 18：45
5月22日 01：33 → 19：00
……
一共改了14天。
“保存。”老板盯着屏幕。
她按下保存键。
页面跳转，右下角弹出一行提示：“修改记录已自动备份到服务器，操作人：孙静，操作时间：2024年6月15日 14：37。”
孙姐盯着那行字，脸更白了。
“怎么了？”老板问。
“没事。”她关掉页面，“改好了。”
“打印一份，到时候**用。”老板靠回椅背上，“一个程序员而已，还真以为能翻天。”
孙姐按了打印键。
打印机吐出三页纸。上面的数字整整齐齐，每天下班时间都是18：30到19：00之间。
她把纸装进文件袋，转身要走。
“等等。”老板叫住她，“项目组那几个人，去敲打一下。别让他们乱说话。”
“敲打什么？”
“就说公司现在有困难，大家同舟共济。要是仲裁委问起加班的事，让他们统一口径：都是自愿加班，公司没强制。”
孙姐点点头，出了办公室。
她回到工位，打开通讯录，给项目组五个人发消息：“明天下午三点，会议室开会，讨论劳动**应对事项，必须参加。”
十分钟后，组长回了消息：“收到。”
又过了五分钟，另一个组员回复：“孙姐，能不能不参加？我明天要去医院。”
孙姐盯着这条消息，敲字：“不能。公司有规定，涉及劳动**的会议，项目组全员必须到。”
对方没再回。
下午五点半，孙姐下班。
她走到地铁站，手机震了。
组长发来一条消息：“孙姐，能问一下，明天会议具体要讨论什么吗？”
孙姐想了想，回复：“就是统一一下说法，关于何宇加班的事。”
“哦。”组长只回了一个字。
孙姐收起手机，刷卡进站。
她不知道，三分钟后，组长打开了和我的聊天框。
他发来一张截图，是孙姐刚才那段话。
又发来一句：“公司在动手脚。你要的聊天记录我都留着。”
4
客户是**天打来的。
“项目进度怎么样了？”对方技术总监的声音不太好，“上次说好这周交付，现在周四了。”
老板按了免提：“不好意思陈总，负责人生病住院了，我们已经安排新人接手。”
“新人？”
“对，小张，也是技术骨干，明天就能去你们公司对接。”
“行吧。”对方顿了顿，“但是我们时间很紧，你们得保证质量。”
“放心，保证没问题。”
电话挂了。
老板看向角落里的小张：“明天你去客户那边，把何宇之前的技术方案讲一遍。”
小张翻开何宇留下的文档，一共137页。他看了三页，抬起头：“老板，这个架构我不太懂……”
“不懂也得懂。”老板打断他，“明天必须去。”
第二天上午十点，客户公司会议室。
小张打开PPT，第一页是系统架构图。
“这个模块是负责数据清洗的……”他指着图上的一个方框。
客户技术总监皱眉：“数据清洗？这个模块明明是做缓存的。”
“啊？”小张愣了，“我看文档上写的是……”
“文档你看错了吧。”旁边一个工程师说，“上次何宇来讲的时候，说得很清楚，这里是Redis缓存层。”
小张翻文档，翻到第47页，上面确实写着“缓存层”。
“不好意思不好意思。”他擦了擦汗。
翻到第三页的时候，又出问题了。
“这个接口调用逻辑……”小张指着流程图，“应该是先调A再调*。”
“不对。”技术总监直接站起来，“何宇之前说的是先调*，A是兜底方案。你这么做的话，高并发的时候系统会崩。”
小张看着流程图，上面画的确实是A→*。
但旁边有一行手写的小字：“实际实现时顺序相反。”
他没注意到这行字。
会议开了四十分钟，客户指出了七处理解错误。
技术总监最后说：“你回去吧。让何宇来，我们只跟他对接。”
“何宇他……还在病假……”
“病假是你们公司的事。”技术总监打断他，“合同上写的对接人是何宇，现在项目交付不了，责任你们自己负。”
小张回到公司，老板办公室。
“客户不认可，说必须何宇去。”小张低着头。
“那就让何宇去。”老板说。
“可他还在病假……”
“病假也得去。”老板烦躁地挥挥手，“你出去吧。”
下午三点，法务接到客户的邮件。
主题：关于项目延期的违约通知
正文只有三行：
“贵司未按合同约定时间交付项目，且更换技术对接人未提前沟通。根据合同第8条，延期交付每日罚款5万元。现已延期12天，请贵司于三日内支付违约金60万元，并明确后续交付时间。此邮件抄送投资方。”
法务把邮件转给老板。
老板盯着“抄送投资方”五个字，太阳穴突突地跳。
他给投资方负责人打电话。
“**，那个邮件您看到了吧……这个事其实是个误会……”
“误会？”对方声音很冷，“我们尽调的时候，你说公司没有劳动**，现在劳动仲裁传票都收到了？”
“就一个员工闹情绪……”
“一个员工能让客户发违约函？”对方打断他，“明天我们审计团队会过去，把劳动仲裁的材料都准备好。这个事不解决，后面的合作先停。”
电话挂了。
老板盯着手机屏幕。
锁屏壁纸是上个月投资签约仪式的合影，他站在中间，笑得很开心。
5
投资方第二天就来了。
审计团队三个人，西装笔挺，直接进了会议室。领头的姓王，提着一个银色的金属箱。
“劳动仲裁的材料，都在这儿。”HR孙姐递过去一个文件袋。
王总监没接，看着老板：“我们需要调取考勤系统原始数据。”
“这个……”老板看向孙姐。
“可以，我让IT部门配合。”孙姐的声音有点飘。
IT部门主管姓李，三十出头，架着眼镜。他在电脑上敲了几行命令，服务器日志一行行跳出来。
“这是最近三个月的考勤原始数据。”他把屏幕转向王总监。
王总监盯着屏幕，用手机拍了张照。
“这个时间戳怎么回事？”他指着一行记录，“显示6月15日14：37有批量修改操作。”
李主管放大日志：“修改人是……孙静，就是HR孙姐。”
会议室安静了三秒。
“我……我只是核对数据……”孙姐脸色发白。
“核对？”王总监调出修改前后的对比，“5月20日到27日，十四条记录，全是从凌晨改成晚上六七点。”他抬起头，“这叫核对？”
老板咳了一声：“可能是系统出错……”
“系统出错不会这么规律。”王总监合上电脑，“而且修改时间是你们收到仲裁传票的当天下午。”
他站起来，看着老板：“**，我们的建议是，这个案子尽快和解。继续打下去，劳动监察部门会介入，到时候查的就不只是一个人的考勤了。”
“和解要多少钱？”
“按仲裁委的诉求，至少四十五万。”
老板沉默了。
“如果和解，我们可以继续推进合作。”王总监顿了顿，“如果打官司，注资谈判暂停，等判决结果出来再说。”
“我考虑一下。”老板的声音很紧。
“尽快。”王总监拎起箱子，“明天下午之前给我答复。”
他们走后，老板叫住孙姐：“你去找项目组的人，让他们统一口径。”
“怎么统一？”
“就说何宇是自愿加班，公司没强制。仲裁委要是传唤他们，就这么说。”
孙姐点点头，转身出去。
她给项目组五个人发消息：“今天下午四点，会议室，讨论仲裁应对，必须参加。”
下午四点，会议室只来了两个人。
“其他人呢？”孙姐问。
“组长请假了，说家里有事。小王和小李都说不舒服。”
孙姐脸色更难看了。
她给组长打电话，响了五声才接。
“喂？”
“下午的会你怎么没来？”
“孙姐，不好意思，我妈住院了，我在医院。”
“那你现在能回来吗？公司有重要的事……”
“回不去。”组长打断她，“而且关于何宇的事，我不想参与。”
“什么意思？”
“意思是，仲裁委要是传唤我，我会如实作证。”
电话挂了。
孙姐盯着手机，手在抖。
她又给另外两个人打，一个直接挂断，一个关机。
晚上八点，我收到组长的消息。
“公司今天让IT部门调数据，发现考勤被改了。”他发来一张照片，是服务器日志的截图，“修改时间是收到传票那天下午。”
老板站在重症监护室外，跟HR商量：“反正没死成就不算工伤，按病假处理，工资打五折。”
我躺在病床上，手摸到枕边的手机，按下了录音键。
出院那天，我收到工资条：到手2820块，医药费12万自己出。
我拿着17分钟的录音，直接去了劳动仲裁委：“我要他们赔偿47万。”
老板冷笑：“一个程序员而已，还真以为能翻天？”
1
心电监护仪在响。
我盯着天花板的灯管，管子里有一只飞蛾。它在里面转圈，撞了三次玻璃罩。
走廊传来脚步声。
“ICU这边医生说情况稳定了，明天能转普通病房。”HR孙姐的声音，隔着门听得很清楚。
“医药费现在多少了？”老板的声音。
“十二万多一点，重症监护室一天一万二。”
我手指动了一下。枕头边是手机，护士昨晚充电的时候放的。我摸到侧面的按键。
“这个数字……公司能报销吗？”老板问。
“按工伤的话可以报，但这个……”孙姐停了两秒，“我看了下考勤，他最后那个月天天加班到凌晨，连着三个月没休息。要是按工伤处理，劳动局那边会查。”
“查什么？”
“查加班记录、查我们有没有强制加班、查加班费发没发。”
屏幕亮了。我按下录音键。
“那就别按工伤报。”老板说得很快，“他这个情况，医生怎么说的？”
“说是过度劳累导致心脏骤停，抢救及时，现在生命体征平稳。”
“过度劳累不算工伤。”老板的声音突然大了一点，“工伤得在工作场所、工作时间发生，他是在家里发的病，对吧？”
“对，是他室友发现的，打的120。”
“那就是了。”老板松了口气，“反正没死成就不算工伤。按普通病假处理，病假工资按最低标准发，五折够意思了。”
心电监护仪的数字从62跳到74。
“那医疗费……”孙姐的声音更低了。
“医保能报多少报多少，剩下的他自己出。”老板说，“等他出院了，让他签个协议，公司补贴他两万块，就算我们仁至义尽了。”
“要是他不同意呢？”
“不同意？”老板笑了一声，“他现在躺在这儿，还欠着医院十几万，他敢不同意？你到时候话说得好听点，就说公司也有困难，大家互相体谅。”
“那考勤记录……”
“先别动。等他出院了再说，要是他真闹起来，到时候我们再调整。”老板顿了顿，“项目那边怎么样了？”
“客户在催。我让小张接手了，但小张对接不上。”
“那就让何宇出院了继续干。病假期间工资照发，他应该感恩。”
脚步声远了。
我盯着手机屏幕。录音时长17分14秒。
护士推门进来，看了一眼监护仪：“心率怎么升这么快？哪里不舒服吗？”
我摇摇头。
她帮我调整了吊瓶的流速，又看了看各项数据，转身出去了。
我把手机塞进枕头下面。
灯**的飞蛾还在撞。
撞了**次。
2
出院那天是第18天。
账单上写着十二万三千块。医保报了四万，剩下的八万三是我爸妈从老家借的。我妈在病房里抹眼泪，我爸背对着我们站在窗边。
“没事，钱的事慢慢还。”我爸转过身，“先把身体养好。”
手机震了一下。
财务发来工资条：基本工资2400，病假扣款1200，医保扣款180，到手2820。
我看着这个数字。上个月工资是一万五。
“走吧。”我爸拎起袋子。
回家第一件事，我把手机里的录音文件发到三个云盘。又把文件转发给我爸妈：“这个你们别删。”
我妈不懂：“这什么？”
“证据。”
下午两点，我到了律师事务所。
律师姓陈，戴眼镜，听完录音后靠在椅背上：“你这个案子仲裁委一定受理。”
“能赔多少？”
“工伤赔偿最少30万，医疗费12万公司全赔，再加工资差额和精神损害赔偿，怎么也得50万。”陈律师打开电脑，“但你得有完整证据链。”
我从包里掏出一沓材料：劳动合同、三个月的工资流水、门禁卡刷卡记录、医院的诊断证明、**通知书。
“考勤记录呢？”
“公司系统里有，我可以导出来。”
“现在就导。”陈律师把电脑推过来，“他们收到传票之前，这些东西随时会被删。”
我登录公司考勤系统。最后三个月的记录密密麻麻：
3月1日 22：47
3月2日 23：15
3月3日 02：34
……
5月27日 03：12
连续90天，最晚的一次是凌晨三点四十七分。那天是项目上线前一天。
“导出PDF，多存几份。”陈律师说。
我按了导出键。文件生成的时候，页面右下角弹出一行小字：“考勤数据已自动备份至服务器。”
“好了。”陈律师合上电脑，“明天我陪你去仲裁委。”
第二天上午九点，劳动仲裁委员会受理大厅。
排队的人有十几个。前面一个女孩在哭，说公司拖欠她五个月工资。
轮到我的时候，工作人员接过材料，一页一页翻。
翻到录音文件的文字整理稿，她停了几秒。
“这个录音，你本人在场吗？”
“在。我在ICU病床上，他们在门外走廊。”
“确认是本人录制？”
“确认。”
她在电脑上敲了几行字，打印出一张受理通知书：“三个工作日内，我们会把传票送到公司。”
我接过通知书。
受理编号：2024劳人仲第0427号
申请人：何宇
被申请人：某科技有限公司
请求事项：认定工伤、补发工资差额、赔偿医疗费用
走出大厅的时候，手机又震了。
项目组长发来消息：“听说你申请仲裁了？”
我回了个“嗯”。
“公司今天收到传票，HR脸都绿了。”他发了个截图过来，是工作群里HR发的通知：“各部门注意，近期如有劳动**相关咨询，统一回复：不清楚，找法务。”
我盯着这行字。
“需要我作证随时说。”组长又发来一条，“我手里有你最后那个月的工作记录，凌晨两三点你还在群里发消息。”
“谢了。”
“应该的。”他顿了几秒，又发来一句，“其实大家都看不下去了。”
3
传票是第三天下午送到的。
HR孙姐签收的时候，快递员让她在平板上按手印。她按完，快递员说了句：“劳动仲裁的件，记得准时出庭。”
孙姐拆开信封，脸色变了。
五分钟后，老板办公室。
“三十万？！”老板盯着诉求金额那一栏，“他疯了？”
“工伤赔偿30万，医疗费12万，工资差额8000。”孙姐念得很慢，“仲裁委已经受理了。”
老板把传票摔在桌上：“去，把他考勤记录调出来。”
孙姐打开电脑，登录考勤系统。
最后三个月的记录一行行跳出来：
3月连续31天，平均下班时间23：47
4月连续30天，平均下班时间00：23
5月1日到27日，有17天工作到凌晨三点以后
“这……”孙姐盯着屏幕，“这跟我们说的病假对不上。”
“对不上就让它对上。”老板盯着她，“你不是管考勤的吗？”
“可是这个……”
“没有可是。”老板打断她，“他要是拿着这个考勤去仲裁委，我们所有人都得出事。劳动局会查加班费、查有没有强制加班、查公司有没有违规用工。到时候不是赔他一个人的事。”
孙姐手指在鼠标上停了几秒。
“调整一下。”老板说得很轻，“就最后两个礼拜的，把凌晨的改成正常下班。其他月份不动。”
“要是**出来……”
“查什么？系统是你管的，你说数据出错了，重新核对过，不就完了？”
孙姐看着屏幕。
那些02：34、03：12、01：47的数字，像一排钉子。
“快点。”老板催。
她点开修改页面。
5月20日 03：12 → 18：30
5月21日 02：47 → 18：45
5月22日 01：33 → 19：00
……
一共改了14天。
“保存。”老板盯着屏幕。
她按下保存键。
页面跳转，右下角弹出一行提示：“修改记录已自动备份到服务器，操作人：孙静，操作时间：2024年6月15日 14：37。”
孙姐盯着那行字，脸更白了。
“怎么了？”老板问。
“没事。”她关掉页面，“改好了。”
“打印一份，到时候**用。”老板靠回椅背上，“一个程序员而已，还真以为能翻天。”
孙姐按了打印键。
打印机吐出三页纸。上面的数字整整齐齐，每天下班时间都是18：30到19：00之间。
她把纸装进文件袋，转身要走。
“等等。”老板叫住她，“项目组那几个人，去敲打一下。别让他们乱说话。”
“敲打什么？”
“就说公司现在有困难，大家同舟共济。要是仲裁委问起加班的事，让他们统一口径：都是自愿加班，公司没强制。”
孙姐点点头，出了办公室。
她回到工位，打开通讯录，给项目组五个人发消息：“明天下午三点，会议室开会，讨论劳动**应对事项，必须参加。”
十分钟后，组长回了消息：“收到。”
又过了五分钟，另一个组员回复：“孙姐，能不能不参加？我明天要去医院。”
孙姐盯着这条消息，敲字：“不能。公司有规定，涉及劳动**的会议，项目组全员必须到。”
对方没再回。
下午五点半，孙姐下班。
她走到地铁站，手机震了。
组长发来一条消息：“孙姐，能问一下，明天会议具体要讨论什么吗？”
孙姐想了想，回复：“就是统一一下说法，关于何宇加班的事。”
“哦。”组长只回了一个字。
孙姐收起手机，刷卡进站。
她不知道，三分钟后，组长打开了和我的聊天框。
他发来一张截图，是孙姐刚才那段话。
又发来一句：“公司在动手脚。你要的聊天记录我都留着。”
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客户是**天打来的。
“项目进度怎么样了？”对方技术总监的声音不太好，“上次说好这周交付，现在周四了。”
老板按了免提：“不好意思陈总，负责人生病住院了，我们已经安排新人接手。”
“新人？”
“对，小张，也是技术骨干，明天就能去你们公司对接。”
“行吧。”对方顿了顿，“但是我们时间很紧，你们得保证质量。”
“放心，保证没问题。”
电话挂了。
老板看向角落里的小张：“明天你去客户那边，把何宇之前的技术方案讲一遍。”
小张翻开何宇留下的文档，一共137页。他看了三页，抬起头：“老板，这个架构我不太懂……”
“不懂也得懂。”老板打断他，“明天必须去。”
第二天上午十点，客户公司会议室。
小张打开PPT，第一页是系统架构图。
“这个模块是负责数据清洗的……”他指着图上的一个方框。
客户技术总监皱眉：“数据清洗？这个模块明明是做缓存的。”
“啊？”小张愣了，“我看文档上写的是……”
“文档你看错了吧。”旁边一个工程师说，“上次何宇来讲的时候，说得很清楚，这里是Redis缓存层。”
小张翻文档，翻到第47页，上面确实写着“缓存层”。
“不好意思不好意思。”他擦了擦汗。
翻到第三页的时候，又出问题了。
“这个接口调用逻辑……”小张指着流程图，“应该是先调A再调*。”
“不对。”技术总监直接站起来，“何宇之前说的是先调*，A是兜底方案。你这么做的话，高并发的时候系统会崩。”
小张看着流程图，上面画的确实是A→*。
但旁边有一行手写的小字：“实际实现时顺序相反。”
他没注意到这行字。
会议开了四十分钟，客户指出了七处理解错误。
技术总监最后说：“你回去吧。让何宇来，我们只跟他对接。”
“何宇他……还在病假……”
“病假是你们公司的事。”技术总监打断他，“合同上写的对接人是何宇，现在项目交付不了，责任你们自己负。”
小张回到公司，老板办公室。
“客户不认可，说必须何宇去。”小张低着头。
“那就让何宇去。”老板说。
“可他还在病假……”
“病假也得去。”老板烦躁地挥挥手，“你出去吧。”
下午三点，法务接到客户的邮件。
主题：关于项目延期的违约通知
正文只有三行：
“贵司未按合同约定时间交付项目，且更换技术对接人未提前沟通。根据合同第8条，延期交付每日罚款5万元。现已延期12天，请贵司于三日内支付违约金60万元，并明确后续交付时间。此邮件抄送投资方。”
法务把邮件转给老板。
老板盯着“抄送投资方”五个字，太阳穴突突地跳。
他给投资方负责人打电话。
“**，那个邮件您看到了吧……这个事其实是个误会……”
“误会？”对方声音很冷，“我们尽调的时候，你说公司没有劳动**，现在劳动仲裁传票都收到了？”
“就一个员工闹情绪……”
“一个员工能让客户发违约函？”对方打断他，“明天我们审计团队会过去，把劳动仲裁的材料都准备好。这个事不解决，后面的合作先停。”
电话挂了。
老板盯着手机屏幕。
锁屏壁纸是上个月投资签约仪式的合影，他站在中间，笑得很开心。
5
投资方第二天就来了。
审计团队三个人，西装笔挺，直接进了会议室。领头的姓王，提着一个银色的金属箱。
“劳动仲裁的材料，都在这儿。”HR孙姐递过去一个文件袋。
王总监没接，看着老板：“我们需要调取考勤系统原始数据。”
“这个……”老板看向孙姐。
“可以，我让IT部门配合。”孙姐的声音有点飘。
IT部门主管姓李，三十出头，架着眼镜。他在电脑上敲了几行命令，服务器日志一行行跳出来。
“这是最近三个月的考勤原始数据。”他把屏幕转向王总监。
王总监盯着屏幕，用手机拍了张照。
“这个时间戳怎么回事？”他指着一行记录，“显示6月15日14：37有批量修改操作。”
李主管放大日志：“修改人是……孙静，就是HR孙姐。”
会议室安静了三秒。
“我……我只是核对数据……”孙姐脸色发白。
“核对？”王总监调出修改前后的对比，“5月20日到27日，十四条记录，全是从凌晨改成晚上六七点。”他抬起头，“这叫核对？”
老板咳了一声：“可能是系统出错……”
“系统出错不会这么规律。”王总监合上电脑，“而且修改时间是你们收到仲裁传票的当天下午。”
他站起来，看着老板：“**，我们的建议是，这个案子尽快和解。继续打下去，劳动监察部门会介入，到时候查的就不只是一个人的考勤了。”
“和解要多少钱？”
“按仲裁委的诉求，至少四十五万。”
老板沉默了。
“如果和解，我们可以继续推进合作。”王总监顿了顿，“如果打官司，注资谈判暂停，等判决结果出来再说。”
“我考虑一下。”老板的声音很紧。
“尽快。”王总监拎起箱子，“明天下午之前给我答复。”
他们走后，老板叫住孙姐：“你去找项目组的人，让他们统一口径。”
“怎么统一？”
“就说何宇是自愿加班，公司没强制。仲裁委要是传唤他们，就这么说。”
孙姐点点头，转身出去。
她给项目组五个人发消息：“今天下午四点，会议室，讨论仲裁应对，必须参加。”
下午四点，会议室只来了两个人。
“其他人呢？”孙姐问。
“组长请假了，说家里有事。小王和小李都说不舒服。”
孙姐脸色更难看了。
她给组长打电话，响了五声才接。
“喂？”
“下午的会你怎么没来？”
“孙姐，不好意思，我妈住院了，我在医院。”
“那你现在能回来吗？公司有重要的事……”
“回不去。”组长打断她，“而且关于何宇的事，我不想参与。”
“什么意思？”
“意思是，仲裁委要是传唤我，我会如实作证。”
电话挂了。
孙姐盯着手机，手在抖。
她又给另外两个人打，一个直接挂断，一个关机。
晚上八点，我收到组长的消息。
“公司今天让IT部门调数据，发现考勤被改了。”他发来一张照片，是服务器日志的截图，“修改时间是收到传票那天下午。”